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工资税前3000五险交多少
工资3000五险交多少
钱一个月
答:
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,
大约需要支付480元至580元左右
,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...
工资3000
要
交五险
一金要
交多少
呢?
答:
根据五险一金的缴纳比例,
五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为3000元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是税后扣 个人的五险一金是按税前收...
五险
一个月要
交多少
钱
工资3000
答:
五险一个月要交480元
。3000工资扣除五险一金后额约2520元,劳动者月应得工资3000元,五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
工资3000五险交多少
答:
社会保险个人
缴纳
部分=月
工资
×个人应承担的缴费比例。本人工资为
3000
元,养老保险个人承担部分缴费比例为巧芹8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%,工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。...
月薪3000五险
一金
缴纳
比例单位和个人应
交多少
?
答:
( 注:月缴费额为当月
缴纳
保险金额,月缴基数为缴纳人
税前工资
,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)个人缴纳:
3000
×19%+10=580元;公司缴纳:3000×41.3%= 1239元。附:
五险
一金内容知识 “五险” 指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“...
工资3000五险
一金约为
多少
钱?
答:
工资3000五险
约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。《中华人民共和国...
工资3000
三险
交多少
钱一个月
答:
个人帐户不足支付部分由本人自付。3、失业保险:个人
缴纳工资
基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数...
工资3000五险交多少
钱一个月
答:
生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计
工资
的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。【法律依据】《社会保险法》。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
3000
元
工资交多少五险
一金
答:
工资3000
元的话个人一个月按照最低的
缴纳
标准,需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约需要一百多,单位缴纳的差不多600-700元。员工缴存的住房公积金和单位缴纳的比例是一样的,一般是在5%-12%之间。个人的
五险
一金是按
税前
的收入为计算基数的,交完五险一金和个人所得税后...
基本
工资3000五险
一金
交多少
答:
法律分析:如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的
缴纳
标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
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