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工资拖欠1天发算拖欠吗
工资推迟
一天发算
不
算拖欠工资
答:
只要超出劳动合同规定的工资支付周期的,拖一天都算是拖欠工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定的工资支付周期是按月支付,按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的,...
拖欠工资一天算拖欠吗
答:
算。只要超出劳动合同规定的工资支付周期的,拖一天都算是拖欠工资
。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定的工资支付周期是按月支付,按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
工资
晚
一天
发放
属于拖欠吗
答:
不算
。1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳...
公司几天不
发工资算拖欠
答:
法律分析:如果你签订劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为
。如果没签订劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月的15号发工资,则15号为发工资日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
拖欠工资1天
到2
天算
违法吗
视频时间 00:40
迟
发一天工资算
不
算拖欠
答:
【法律分析】根据劳动法规定:
1
、非全日制用工即临时工(小时工)每个
工资
支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为
拖欠
。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。【法律依据】《中华人民共和国劳动法...
经常拖欠工资1-2
天算拖欠工资吗
答:
拖欠工资1天
到2天不算违法,只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久
属于拖欠工资
的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因...
拖欠工资1天
到2
天算
违法吗?
答:
你好,我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。无故拖欠劳动者
工资属于
违法行为,即便只有1、2天。
公司规定15好
发工资
,总
是拖欠
个
一
两天怎么回事?
答:
公司
拖欠工资是
违法的,用人单位未在约定的日期支付工资,
拖欠1天
,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。法律分析相关法律法规规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资,从...
拖欠工资1天
到2
天算
违法吗
答:
拖欠工资一至两天不算违法。【法律分析】只要单位在
一
个工资支付周期内未支付员工工资,那么久
属于拖欠工资
的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。如果拖欠工资超过一个工资支付周期,一、有权向劳动...
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