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工资总额是如何定的
关于
工资总额
组成的规定
答:
由我国关于工资总额组成的规定可以知道,
工资总额一般是由以下的6个部分来组成:1、劳动者可以获得的计时工资;2、劳动者可以获得的计件工资
;3、劳动者可以获得的奖金;4、劳动者可以获得的津贴和补贴;5、劳动者可以获得的加班加点工资;6、劳动者可以获得的特殊情况下支付的工资。法条《关于工资总额组成...
工资总额
构成的规定是什么
答:
法律分析:根据国务院发布的相关文件规定,无论是何种所有制,还是国家机关,企事业单位等机构,其工资总额组成均由以下几个部分组成:第一,计时工资;第二,计件工资;第三,奖金;第四,相关的津贴和相应的补贴;第五,加班工资;第六,部分特殊情况下应当支付给员工的工资。而各单位对于
工资总额是
以直...
工资总额
构成的规定是什么
答:
(二)计件
工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家统计局对于
工资总额的
组成有明确规定,下列属于工资总额组成的是...
答:
国家统计局对于工资总额的组成有明确规定,工资总额的组成是:
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资
。
工资总额
组成的规定 解释
答:
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不...
工资总额
组成的规定
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。根据《关于工资总额组成的规定》规定:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
公司注册:财税常识
工资总额
确定的一些常用项
答:
在公司注册和运营过程中,了解
工资总额的
构成对于正确计算各项税费非常重要。工资总额不仅是员工薪酬的基础,也是计算社会保险费、住房公积金、残疾人就业保障金等费用的基础。下面是工资总额确定的一些常用项:一、基本工资 1.**基本工资**:这是员工的基本薪酬部分,通常是固定的。二、绩效奖金 2.**绩效...
职工
工资总额
包括哪些?
答:
职工工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不...
我想问一下
工资总额
构成的规定是什么
答:
1、工资总额构成根据《关于工资总额组成的规定》第4条,工资总额由下列六个部分组成:
2、(一)计时工资
;3、(二)计件工资;4、(三)奖金;5、(四)津贴和补贴;6、(五)加班加点工资;7、(六)特殊情况下支付的工资。更多关于工资总额构成的规定是什么,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/e1ab...
残保金
工资总额如何
确定?
答:
残保金工资总额如何确定?丨工资总额 残保金计算中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.丨计算口径 用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:
(一)计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金...
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