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工资和补贴是一回事吗
补贴是工资吗
答:
法律分析:补贴是工资总额的一部分
。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、...
补贴
属于
工资吗
答:
第八条 津贴
和补贴是
指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工
工资
水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物...
补贴
算
工资
还是福利
答:
补贴既可以算作工资的一部分,也可以算作福利的一种
。具体取决于补贴的性质和目的。首先,补贴可以作为工资的一部分。在一些情况下,补贴是作为对员工工作的一种补偿或奖励,例如交通补贴、通讯补贴等。这些补贴通常是根据员工的职位、工作表现或特定的工作需求来确定的,因此可以视为工资的一部分。其次,...
工资和补贴
有什么区别?
答:
工资是
工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
补贴
,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助...
生活
补贴和工资
的区别
答:
1、用途不同:生活补贴是额外提供给员工用于日常生活费用的津贴
,用于支付食品、住房、交通等基本生活开支。而工资是员工根据工作岗位和劳动所得到的报酬,是对员工劳动价值的直接体现。2、计算方式不同:生活补贴是根据公司政策或员工个人情形进行固定或浮动额度的发放,与员工的具体工作表现和能力关系较小。
工资补贴是
什么意思
答:
补贴是
为了保证职工
工资
水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴
和补贴
、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费...
大学生就业
补贴和工资是一样吗
?
答:
不
一样
就业补助金并不是所有大学生都可以领取,各地就业
补助政策
可能不完全相同,一般需要符合以下条件:(1)通过全国普通高等学校统一招生考试,实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构的应届专科、本科和研究生毕业生;(2)属于困难家庭;(3)是毕业当年年底...
岗位
工资与
岗位
补贴
有什么不
一样
视频时间 01:51
补助
算不算
工资
收入
答:
补贴是
算在年薪里面的。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于
工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、...
生活
补贴和工资是一回事吗
?
答:
工资
组成包括
补贴
,所以生活
补助
属于工资的一部分。
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