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工资发放的温馨提示
中行新版企业网银
工资发放
委托操作步骤是什么?
答:
中国银行新企业网银
工资发放
委托操作步骤:委托操作步骤如下:从本地上传委托文件(文件格式:TXT文件和Excel文件,您可通过中行提供的批量工具(新)制作或通过财务系统自行加工生成)。
温馨提示
:1、支持行内各类型账户的混合卡提交:包括普通活期、活期一本通、借记卡、信用卡(包括准贷记卡和贷记卡),...
休产假
工资发放
标准
答:
休产假
工资发放
标准有以下几条:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准...
劳动法
工资发放
规定
答:
【法律分析】:国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资、小时
工资的
折算,按照相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资...
中行新版企业网银“上传文件”模式批量
工资发放
流程是什么?
答:
中行新企业网银“上传文件”模式批量
工资发放
流程:【工作台】-【批量中心】-【业务发起】的工资发放、其他代发、代收业务中,找到“上传文件”功能区,点击右侧“下载EXCEL模板”,下载完毕后根据模板内容填写相关信息,完成并保存后将此文件拖至上传区域或点击上传,页面
提示
“上传成功”后点击右下角“提交...
离职人员
工资发放
规定
答:
离职人员
工资发放
规定为,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,当事人在职的时候工资发方日期,辞职当月...
中国农业银行企业网银第一次用代发
工资
业务,操作流程是怎样
答:
下载上传批量文件模板,按照模板格式制成导入文件,选中付款账户,点击“浏览”,找到上传批量文件并选中,输入代发
工资
月份,金额和笔数,点击“确定”输入K宝密码后,上传文件录入成功。
温馨提示
:1.代发工资文件支持excel格式、csv格式和txt格式。2.本行代发工资和跨行代发工资上传文件一次性支持的交易笔数...
工资发放
时间规定
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【
温馨提示
】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍...
职工病假期间的
工资发放
标准
答:
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
职工病假期间的
工资发放
标准
答:
劳动法对病假期间
工资发放的
规定是:病假在六个月以内者,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十。职工患病或非因工负伤治疗期间,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。【...
年薪制的
工资
应该怎么
发放
呢?
答:
因为年薪一般分为基本
工资
和绩效工资,基本工资占一半,每月
发放
;而绩效工资就在年末结算时候,再另行清算。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国公司法》第四十九条 【经理的设立与职权】有限责任公司可以设经理,...
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