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工资单一定要签字吗
发
工资一定要签名吗
答:
发工资一定要签名
。员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。工资总额...
公司的
工资条
没员工
签字
生效吗
答:
法律分析:工资单应当由员工领取工资后进行签字
,以证明该员工已领取工资,避免纠纷。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将...
没签合同
工资条需要签字吗
答:
没签合同工资条需要签字
。按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。即使工资条没有签字,也是有效的,只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的...
每个单位发
工资
都
需要
老板
签字吗
?
答:
1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的
,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资;2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定准时发放,不然就是违反了劳动法的规定;3、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
工资单
没有盖章和
签字
有效吗
答:
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,
还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的
。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据手续包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子...
工资条需要
盖章吗
答:
工资条
需要盖章吗 可以不用盖章,盖章不
一定
表示是本人亲自确认。 1.工资表应该由单位法定代表人签字确认同意发放。 2.如果是发现金,领工资的人
要签字
;如果是打卡,可以不签字,以转账明细表做工资表附件。 工资条的内容有什么 第一部分 收入 按照由前往后的顺序,第一项一般为基础...
公司办了工资卡,还用让职工在
工资单
上
签字吗
?
答:
你好!签不签都没关系!如果员工在
签字
可能不清楚
工资
是否到帐,此时即使员工在公司的要求下签了字,公司也不能以"你已经签了字"为要挟而拒绝转帐.另外要注意:1.最重要自己卡号与密码要记清楚,有纠纷时可以查询银行的进出帐记录.2.如果签字是公司发放后2-3天,已经确定到帐.签字只是一种管理形式,签了...
工资单
没有盖章和
签字
有效吗
答:
法律分析:按照要求,
工资条
上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还
必须
有单位的
签字
和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三...
工资条需要
盖章才有效吗?
答:
工资单应该由企业法定代表人
签字
确认同意发放,工资条只是告诉员工收入明细,可以不用盖章,不盖章并不会影响工资条的效力。
工资条一定要
给到员工,并且要求员工在考勤表和工资单上签字确认。这点小细节不能忽略,企业一旦与劳动者发生劳动争议,能够就相关事实举证,证明企业有足额向员工发放薪酬。根据《工资...
每个单位发
工资
都
需要
老板
签字吗
?
答:
这是肯定啦,如果你只是员工,那么不管有什么支出都是要老板
签字
的,老板不知道你就花钱,老板要是知道了肯定不高兴,指不定还炒你鱿鱼。所以啊,不仅是
工资
,只要是费用、支出都得经老板签字!
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