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工资包含房补吗
住房补贴属于
工资
还是福利
答:
法律分析:只要用人单位按照劳动合同的约定,足额、按时支付了劳动者正常工作时间的工资,如没有特别约定,
其中就已经含有住房补贴了
。住房补贴应该应计入工资总额,工资总额包括工作时的各种奖金和津贴,还有计时工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列...
住房补贴是否属于
工资
答:
法律分析:不属于
,而是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称...
租房补贴算在
工资
里吗
答:
法律分析:
工资
总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
房补
算在基本
工资
里吗
答:
(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
2、住房补贴属于第(四)项内容,可以算入工资总额
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
工资包括
餐补和
房补吗
答:
工资
不
包括
伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。即相比原国家劳动部的规定,本市将上下班交通费补贴也剔除在最低工资以外。但其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等,则可计入最低工资。此外,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,也应从最低工资项目中剔除,...
最低
工资
标准
包括
住房补贴吗
答:
法律分析:不
包括
住房补贴,最低
工资
的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
年薪
包括房补吗
答:
包括。一般公司的年薪都
包括工资
,绩效,五险一金,补贴等,其中补贴里,就
包括房补
。
最低
工资
标准
包括
住房补贴吗
答:
法律分析:最低
工资
的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中
包括
计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津(补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴(含住房、水电、交通等补贴)。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...
住房补贴是否应计入
工资
总额
答:
首先,我们需要明确
工资
总额的概念。工资总额是指员工在一定时期内所获得的全部劳动报酬的总和,
包括
基本工资、奖金、津贴、补贴等。然而,住房补贴并不属于劳动报酬的范畴,而是一种福利性待遇,因此不应计入工资总额。其次,住房补贴是企业或政府为员工提供的一种住房方面的福利支持,旨在帮助员工解决住房问题...
住房补贴是发到
工资
里吗
答:
住房补贴是发到
工资
里。工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
包括
高温津贴,井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等。住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,...
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