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工资一点五倍咋算
工资
的
一点五倍是怎么算
?
答:
工资的1.5倍计算方法:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
工资
的
一点五倍是怎么算
答:
一百块钱
一点五倍
就是150.用
工资
乘1.5
1.5
倍工资怎么算
答:
1.5倍工资怎么算解释如下:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
底薪4000加班费1.5
倍怎么算
答:
【法律分析】:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
工资
的
一点五倍怎么算
,比如底薪是一千块.谁知道的告诉我.
答:
你是指平时加班是正常底薪的一点五倍吗?如果是的话就要看你们公司给你们的底薪是多少,不是你的工资,要底薪标准,
底薪+补贴+其他=工资
。如果底薪是1000元,看你们公司正常上班是多少天,如果按劳动法来算的话是22.几一月来计算,大概是45.45元每天,即5.68元每小时,乘以1.5倍,就是8.52元每...
底薪1800平时加班1.5
倍怎么算工资
答:
法律分析:劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》...
底薪1900周一至周五加班16.31/小时1.5
倍工资是怎么算
?
答:
月休三天,按30天一个月算就是30-3=27上班天数 上班天数乘以一天8个小时就是27乘8=216一个月的总工时 底薪1500÷216=约6.9一个小时是白天一个小时的
工资
加班工资1.
5倍
就是6.9乘1.5=10.35 每天上10.5个小时减去白天的8个小时等于2.5个加班时 2.5乘10.5=26.25一天的加班工资 26.25...
1.5
倍
的
工资
如何算
答:
平时一天8小时,超过这个时间都为加班,也就是平时的1.
5倍
,星期六星期天另外算核算方法,920/176(每个月正班22天*每天8个小时)=5.227(每小时)。你平时加班是5.227*1.5*加了多少个小时+920的底薪+2.227*2*周六加班。
加班费1.5
倍怎么算
答:
加班费1.
5倍工资计算
方法:月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。标准工时制的加班费计算公式:平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%...
假如每月
工资
是1200元,晚上加班按基本工资的1.5
倍计算
是多少_百度...
答:
1、月
工资
1200元的,
计算
至小时工资为1200/(21.75*8)=6.9元。2、工作日加班的,单位要按日常工资标准的150%支付加班工资,每小时工资为6.9*1.5=10.35元。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
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