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工地工人在下班时间死亡
工地工人下班后死亡
可以被认定为工伤吗?
答:
工地工人下班后死亡
是不可以被认定为工伤的,一般需要在工作的时间,工作的地点,办工作内的事情才能按工伤来进行处理;如果是其它的情形而死亡的,那么用人单位是不需要承担任何的责任。 一、工地工人下班后死亡可以被认定为工伤吗?工地工人下班后死亡是不可以被认定为工伤的;《工伤保险条例》第十四条...
在
工地
休息
死亡
算不算工伤?
答:
在
工地上
休息时
死亡
一般是属于工伤的,因为
工人
虽然是在休息,但是场地依旧是在单位管理的工地上,而且此时也应当算作是在工作的合理
时间
范畴内,此时工人突然死亡且没有超过法定的48小时内就应当被算作是工伤而理应得到赔偿。 在工地休息死亡算不算工伤?在工地上休息时死亡一般是属于工伤的,根据规定,...
工地工人
非工作
时间死亡
标准赔偿
答:
工地工人
非工作
时间死亡
,属于突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,工亡赔偿标准为:丧葬补助金=统筹地区
上
年度职工月平均工资×6;配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月;其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×工亡职工本人工资×30%/人/月;一次性工亡补助金=全国城镇居民人均可支配收入×20;其他。《工...
工人下班后
喝酒
死亡工地
有责任吗?
答:
工人下班后
喝酒
死亡工地
是没有任何的责任,而且是
在下班
了之后,这种情况是不会被认定为工伤的,但如果喝酒是因为工作上面的原因而出的事故,那么单位就需要承担相应的法律责任。 工人下班后喝酒死亡工地有责任吗?在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后,这种情形根据法律规定不能认定为工伤;工地...
工地工人
没买保险合法吗,而因病
死亡在
工地
上
,该怎么赔付,原因是
下班
住...
答:
走人身损害赔偿,
工地工人
大多都是过了退休年龄或者劳务用工,不上保险正常。如果是
下班
因自身疾病
死亡
,那单位承担的责任就比较少了。
人在
工地上
干活,
下班死了
公司出于人道主义赔偿一般需要多少钱?_百度...
答:
其标准是配偶为本市
上
年度
职工
月平均工资的40%,其他供养亲属每人为30%。法律分析如果该
员工
是公司雇用的,并且在工作
时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这就属于工伤,公司应当承担赔偿责任。赔偿金额视情况而定。如果是公司员工,应该申请工作认定,享受工伤待遇,并且死亡赔偿...
在
工地
休息
时间死亡
赔偿
答:
法律分析:死亡工人和
工地
方属劳动关系,在工作岗位上突发疾病且在四十八小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理。而事实是,
死亡工人在
休息期间突发疾病死亡,不能按照工伤处理。如果死亡工人亲属通过法律途径能被认定为劳动关系,且单位没有给予交纳社保,则可以要求
工地
赔偿医疗保险应报销部分的医疗费用!法律...
在
工地
干活,晚上睡觉的时候
死了
,这怎么算?工伤还是意外
死亡
?需要赔偿...
视频时间 02:01
在
工地
干活,晚上睡觉的时候
死了
,这怎么算?工伤还是意外
死亡
?需要赔偿...
答:
在
工地上
干活,晚上睡觉的时候
死了
,这应该是属于意外,是不需要赔偿的,应该不算是工伤,因为他并不是在工作期间
死亡
的,所以这个时候属于意外死亡 ,虽然是意外死亡,毕竟是死在了工地的上面,所以最好还是赔偿一些。死亡赔偿金
员工在下班后
休息
时间死亡
赔偿金多少
答:
依据以上法律规定,非因工
死亡职工
的赔偿标准: 1.丧葬补助费,本企业职工平均工资2个月; 2.供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的 救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。
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