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工地多长时间不发工资违法
工地
拖欠
工资
算
违法
吗,
多久
算违法?
答:
工地拖欠工资算违法,只要有工资拖欠就是违法的,有劳动合同的按照劳动合同执行,没有劳动合同的应当按月发放,
超过一个月未发放的,视为拖欠工资
。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
工地
老板拖欠
工资多久
算
违法
答:
工地老板拖欠工资三十天算违法
。工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得,人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人...
工地
几个月
不发工资
算拖欠
答:
在每个自然月结束的30天以内
,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。有下列情形之一的,用人单位应当按照...
我在
工地
干活不干了老板拖欠
工资
要
多久
才算
违法
答:
有劳动合同的,按照劳动合同执行;没有劳动合同的,应当按月发放,超过一个月未发放的,视为拖欠工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工地工资多久不发
算拖欠
答:
工地工资只要是超过了约定的时间就算拖欠,就属于违法行为
,按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资时可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
工地
拖欠
工资
算
违法
吗,
多久
算违法
答:
我国《劳动法》规定,
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以
月薪
的形式
发放
,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期...
工地
上做三五天
不给
钱算
违法
吗?
答:
工地
上做了三五天
不给
工钱
违法
吗?当然不算啦,顶多算拖欠工人
工资
,但是一般干三五天,人家老板不给你,他有他的理由,因为你没有按照他的
时间
去完工。或者是你们如果签了合同,这是不行的。必须要按照说好的之前说好的期限,不然你干几天没有工钱。也没他拿,他没办法。
工地不
按月
发工资违法
吗
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的
时间
内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《保障农民工
工资支付
条例》第二十四条 人工费用拨付周期不得超过1个月。第二十八条 未...
工地
施工,
多久发
一次
工资合法
呢??
答:
要是按照法律来说,那就是按月发,也必须按月发。不按月
发工资
的在建筑行业的法律法规里面就是
违法
。按照建筑行业对分包公司实名制的要求,总包公司是必须要每个月检查分包公司给工人
发放工资
的工资表和所有工人领工资的签字表的,
没有
这个东西不会给工程款。但是按实际情况,很难保证按月发工资。我就是...
工地
每个月
不发工资
会怎么样
答:
单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于
违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
工地
每个月
不发工资
的规定:1、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期
时间
的最长限制可由各省、自治区、直辖...
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