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工地受伤算工伤吗
在
工地受伤属于工伤吗
答:
在工地受伤属于工伤
。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应当为其职工投保工伤保险,承担工伤保险责任。如果用人单位未按规定投保工伤保险,则由用人单位承担工伤保险责任。一、工伤的定义 工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。这种伤害包括因工致残、因工受伤以及因工...
工地
干活
受伤算
不
算工伤
?
答:
工地干活受伤可以认定为工伤
,劳动者在工作时导致受伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇,具体情况结合实际而定。 一、工地干活受伤算不算工伤?可以算工伤,属于因工作地点内工作造成的伤害,可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年...
在
工地
上意外
受伤算
不
算工伤
?
答:
属于工伤
,若单位认为不是工伤,单位承担举证责任,在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系,并且是在工作过程中受伤的,可以认定为工伤。劳动者在工地砸伤,是属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是属于工伤的。1、向人力资源和社会保障机构申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
工地
上
受伤算工伤吗
答:
算,一般劳动者在工地受伤,是属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是属于工伤的
。但关于工伤的认定,应该是由统筹地区劳动保障行政部门作出,这就意味着需要用人单位或者受伤劳动者去申报工伤。而最终是否属于工伤,应该以该部门作出的认定结果为准。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...
工地
上
受伤算工伤吗
答:
1. 工伤认定具体问题具体分析。
工人若在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应被认定为工伤
。相反,若是工人因个人原因受伤,通常不认定为工伤。2. 法律依据为《工伤保险条例》第十四条,规定了应当认定为工伤的情形,包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情况。3. 第...
在
工地
上下班后
受伤属于工伤吗
?
答:
在
工地
上下班后
受伤
,
是否属于工伤
,应当根据具体原因而定,因工作原因导致的伤害是可以认定为工伤的,根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急...
在
工地
打零工,
受伤
了
算工伤吗
?
答:
在
工地
打零工
受伤
是否算作
工伤
,需根据具体情形判断。若在工作时间及工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作前后从事与工作相关的预备性及收尾性工作时受伤,以及在工作时间和工作场所内因执行工作职责遭受暴力等意外伤害,均应被视为工伤。此外,工伤与是否打零工无关,只要
是
工作时间、因工作原因在...
在
工地
上干活
受伤
了
算工伤吗
答:
在
工地
干活时
受伤
,是否构成工伤,取决于受伤是否发生在工作时间、工作地点,以及是否因工作原因造成。根据我国相关法规,
工伤是
指在工作时间、工作地点,因工作原因受到的伤害。具体来说,以下情况可被认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2. 工作时间前后在工作场所内,从事...
工地受伤
无劳动合同
算工伤吗
答:
工地受伤
无劳动合同
算工伤
。根据相关法规,职工在以下情况下应被认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害;3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4. 患职业病;5. ...
工地受伤
没有人看见
算是工伤吗
答:
劳动者
工地受伤
没有人看见,如果是属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的,是
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)...
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