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工地劳务
劳务是什么活
工地劳务
是做什么的
答:
1、
工地劳务
要负责对劳务人员身份、资格进行审核,还要对劳务人员进出场及用工管理进行监督,还要负责人事管理信息系统的建设与维护。2、工地劳务负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划,并且在选择的时候需要在合格劳务供方的范围里面。3、工地劳务需要对各用工单位劳务供方注册手续、...
施工
劳务
服务是什么意思?
答:
施工
劳务
服务是指
建筑施工
过程中,为建筑业主提供的人力资源招聘、工程技术管理、劳务派遣等服务的一种业务模式。通常由施工方或劳务公司承担施工现场的人员调配、管理和工资发放等任务。这种服务形式省去了业主在人力资源和管理方面的繁琐工作,同时也能够帮助劳务人员更好地获得工作机会和收入。施工劳务服务的...
施工
劳务
是什么意思
答:
施工
劳务
是指在
建筑施工
过程中,由承包商向业主提供的人力服务。这些劳务包括砌筑、涂料、焊接、电气、管道,以及安全和监管等。施工劳务在建筑过程中扮演着重要的角色,因为没有这些劳务,建筑
工地
即使有最先进的技术也无法完成建筑项目。施工劳务通常分为两类:工程劳务和临时劳务。工程劳务是指与建筑项目的...
建筑
工地劳务
合同范本
答:
建筑
工地劳务
合同范文1 甲方: 乙方: 甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订以下劳动合同条款: 一、合同期限和聘用条件 从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止,乙方应具有相应工作资质证书。 二、工作内容和工作要求 甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办...
工地
包活干,没跟
劳务
公司签合同,算包工头吗,工人工资应该找谁要?_百度...
答:
工地
包活干但没有跟
劳务
公司签订合同的情况下,你并不算是合法的包工头。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此,如果你没有与劳务公司签订书面劳动合同,那么你不能被视为合法的包工头。关于工人工资的问题,如果你是包工头,那么你应该负责支付工人的...
工地
签
劳务
合同合法么
答:
法律主观:合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或
劳务
关系 。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法 签订劳动合同 而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《 民法典 》第六条 民事...
工地
上工资走
劳务
有保障吗?
答:
如果你是
劳务
派遣工,可以走劳务(由劳务派遣公司支付工资并承担用人单位责任)。至于是由劳务派遣公司结算并支付工资,还是由用工单位直接支付工资,根据劳务派遣合同的约定,按约定执行。根据《劳动合同法》规定,由劳务派遣公司承担用人单位责任,即包括了报酬支付责任及社会保险关系建立的责任。
工地劳务
和总包的区别
答:
法律分析:1、分包主体的资质不同。专业工程分包人持有的是专业承包企业的资质,其不同资质条件有61种;
劳务
分包人持有的是劳务作业企业资质,其不同资质条件有13种。2、合同标的的指向不同。专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是工程款,其表现形式主要体现包工包料;劳务分包合同指向...
施工
劳务
资质人员要求
答:
在施工过程中,施工
劳务
资质人员需要与其他工作人员密切合作,能够有效地与其他施工人员协调,保证工作的顺利进行,并确保施工质量。4. 具有管理和协调能力 施工劳务资质人员需要具有一定的管理和协调能力,能够有效地与
工地
管理人员协作,管理和监督施工过程,并及时解决各种问题。5. 具有良好的沟通能力 施工...
工地
上工人算
劳务
还是劳动
答:
法律分析:在
工地
上打工算
劳务
关系,因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定,劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者,劳务关系的双方主体可以都是用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十六...
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