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工地做了半个月叫我们走怎么算钱
辞职信提前一月写了,过
了半个月
公司
叫走
人,请问最后一个月工资
怎么
付...
答:
3、提前走人
。很快就找到人了,或者领导觉得可以提前走人,公司就会提前让员工离开。不管是哪种形式离开,
工资都是按照员工实际工作天数支付的
。所以你最后一个月的工资就是支付你半个月的,后面没有工作了就不用支付的。往往是社保公积金本月还是正常缴纳。
合同上辞职后要做满一个月,我
做了半个月
老板就叫我走了,
怎么
办?
答:
同上辞职后要做满一个月,你做了半个月老板就叫你走了,
应视为你已履行了合同约定及《劳动合同法》第三十七条的规定
。老板应向你支付已工作期间的工资,并按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
农民工辞职了老板不结
钱算
不算拖欠工资
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
老板中途说没事做,叫我回家休息,休息
了半个月
,但是又不给工资,那...
答:
就是说可以要求“
最低工资计算停工期间的薪水
”。
...
工地
做饭,有时候人手不够老板叫干活,我干
了半个月
活 结账老板不给干...
答:
找他要,自已劳动的工钱,没什么不好意思的,不给找当地人力资源和社会保傽局去要。
一建筑工人有超过
半个月
不干活了。但是今天在没人让他来的情况下,来...
答:
2、你单位的赔偿额度可以参照以下标准:医疗费用、误工费用、残疾及后续影响的补偿、其他 具体可以去当地劳动局或安监部门进行询问(各地的标准及规定有所差异)3、规纳一下,也就是说赔偿无法避免,具体额度要视情况来定(住院时间、伤残情况、当地劳资水平、当地的具体规定等),如果此人有讹诈的意图,...
工作一天就走了有钱吗?
答:
理论上,只要有付出,就应该有回报……干一天活,给一天钱……但是实际上,工作一天就走,可能有钱,也可能没钱。一切要以自己所做的工作的具体状态为准。对于某些工作来说,是日结工资的……干一天活,给一天钱……如果自己干的是这样的工作,那么,即使只干一天,也是有工资的。但是对于其他的工作...
应届生在实习期
做了半个月
的工,公司会否发工资?
答:
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,...
请问下老板招工,招到了,
做了半个月
老板又说不要了,我该
怎么
办?
答:
你刚刚
做了半个月
,那么应该也还是在试用期内,你如果老板不满意,他可以不要你,但是呢,他一定要把前面半个月的工资结算给你。
我在浙江省一个电子厂上班
做了半个月
突然我有急事
走叫
他给给现金我他...
答:
这个也确实没办法,公司肯定是有公司的流程的。这个特殊的申请,你可以找你的领导去反馈一下,看看是否可以给你一个特殊安排处理。按照正常的公司离职流程,是没办法的,所以你最好的解决方案就是找你的领导,说明你的特殊情况。看看是否能有一个可行的方法给你处理你的问题!
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