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工地上脑出血不是工伤需要赔偿吗
工地脑出血不算工伤
就没有
赔偿吗
答:
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,
如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤
。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。工...
工地脑出血不算工伤
就没有
赔偿吗
答:
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,
如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
工地脑出血不算工伤
就没有
赔偿吗
?
答:
不是工伤
,任何单位都不需要支付任何
赔偿
。
农民工在
工地
突发
脑出血
医疗费该工地出吗
答:
法律分析:民工在工地得脑出血是发病,不是因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,
不是工伤,费用不由工地承担
。但是,其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,工地应承担治疗费。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
在工地宿舍突发
脑出血工地
负责吗
答:
在工地宿舍突发脑出血工地是否需要负责,需根据具体情况来决定:
1、如果工人脑出血,不是工作中受伤害,而是本人原因疾病发作造成,一般不需要赔偿
;2、如果在工作场所突发疾病,在48小时内没有抢救过来的,可以认定为工伤,此时需要赔偿。一、在工地宿舍突发脑出血工地负责吗1、在工地宿舍突发脑出血工地是否...
我
工地上
工人上班期间突发
脑溢血
,
需要
什么
赔偿
?
答:
按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可。职工工作时间和工作岗位突发
脑溢血
,是突发疾病,
不是工伤
,但是,其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤(按国家规定,把一些本来不是工伤的特殊情形,当成工伤处理)。劳动保障部门对职工患病或非...
请问,工人在
工地上
突发
脑溢血
能
赔偿
多少钱
答:
上班期间突发
脑溢血
未死亡
不属于工伤
,公司不承担
赔偿
责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的,员工在工作期间突发
脑出血
,发生的诊疗费用等,由医疗保险管理机构,按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理,单位可以从人道主义出发,以单位行政或工会名义...
在单位
脑出血不算工伤
还
需要赔偿
么
答:
(1)如果在
脑出血
后已经过了48小时还在抢救:不能算
是工伤
,不能索要
工伤赔偿
。(2)如果经抢救无效在48小时内死亡的,可以视同为工伤、申请工伤赔偿。虽然这结论有些残酷,但这是法规的规定,很遗憾。
在单位
脑出血不算工伤
还
需要赔偿
么
答:
法律分析:员工上班期间突发
脑溢血
,经抢救无效在自医疗机构初次诊断之时起48小时之内死亡的,视同
工伤
;48小时之外死亡的以及生存下来的,按因病待遇处理。认定为工伤后单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商...
在
工地
上班晚上加班途中突发
脑出血
,用人单位应该支付医疗费吗?
答:
在
工地
上班晚上加班途中突发
脑出血
的,
不属于工伤
,原则上单位没有法律责任。但是,如果双方属于劳动关系,而单位又没有为其缴纳医保的,则职工可以要求单位
赔偿
原医保可以报销的医疗费用。
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