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工地上工人突发疾病要赔偿吗
在
工地
上班
突发疾病
死亡, 老板
应该
怎么办, 有没有
赔偿
, 有没有标准
答:
如果是在工作期间
突发疾病
死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶...
工地工人
未在施工时间
突发疾病
死亡理赔?
答:
《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应视同工伤。应享受享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
工人
因自身
疾病
死在
工地
怎么
赔偿
答:
工地生病死亡如果确定是工作时间或者工作岗位的话,那么就可以认定为工伤,可享受工伤保险待遇,具体索赔金额需要根据具体的实际情况来看,不同的情况其对应的
赔偿
金额也是有区别的。一、工地生病死亡如何索赔?
工地上工人
生病死亡的,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效...
请问,
工人
在
工地上突发
脑溢血能
赔偿
多少钱
答:
上班期间
突发
脑溢血未死亡不属于工伤,公司不承担
赔偿
责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的,员工在工作期间突发脑出血,发生的诊疗费用等,由医疗保险管理机构,按照医疗保险管理制度相关
疾病
诊疗规定处理,单位可以从人道主义出发,以单位行政或工会名义...
工地工人
非工作时间死亡标准
赔偿
答:
法律分析:
工地工人
非工作时间猝死不能认定为工伤,不能得到工伤
赔偿
。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所、因工伤原因,三个条件缺一不可。工人既不是工作时间,也不是因为工作原因,所以不能认定为工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,具体如下:1、在工作时间和工作场所内...
工地
因病猝死
赔偿
标准
答:
在
工地
因为
疾病突发
死亡
需要赔偿
的标准首先是丧葬补助金,一般是按照6个月的平均薪资来赔偿,其次还有供养亲属抚恤金也是需要按照标准来进行赔偿。在工地因为疾病突发死亡是属于工伤的标准。一、工地因疾病突发死亡赔偿标准是什么 (一)、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二...
农民工在
工地突发疾病
怎么
赔偿
答:
因此导致的损失应当由社保或者单位进行
赔偿
。如果
工人
伤势较为严重,经过鉴定为伤残的,还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内...
工人
在
工地突发
脑溢血是否是工伤
赔偿
?
答:
脑溢血是疾病。因疾病能认定为工伤的,除了职业病之外,只有一种情况:工作时间、工作地点、
突发疾病
,经抢救48小时之内死亡。视同为工伤。所以这种情况不是工伤。没有
赔偿
。
工地上工人突发疾病要赔偿吗
视频时间 00:00
我爸在
工地
干活
突发
脑梗塞公司未给买任何保险,公司是否
应该赔偿
?
答:
你爸爸在
工地
干活,突然
突发
脑梗塞,而公司未给买任何保险,公司是否
应该赔偿
,这个肯定是
要赔偿
的,这个也算是工伤,是公司不给员工买保险,但是只要跟这个公司有劳务关系,公司就要对员工负责,现在出了这么大的问题就更应该负责,赔偿肯定是要有的,这个实在没办法的话可以去当地劳务部门投诉的。
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