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工厂领导整员工怎么办
工厂
组长因为私人恩怨在工作方面故意
整员工
可以投诉或有什么方法吗...
答:
可以,如下方法:【1】公开投诉。这种行为在职场上非常常见,但是很少人采纳,投诉别人说白了就是挑别人的毛病,就在给别人找不愉快,就等于是在告别人的状。为此,这种方式要么一击必中,要么你抱着一种死了也无所谓的态度(最坏的就是被上司干掉),那你可以这样干。【2】匿名投诉。这种投诉方式,...
领导
总是压榨
员工
,该
怎么办
呢?
答:
1.找
领导
谈谈,向领导反应
员工
的内心真实想法。其实很多领导如果不是因为受到上级的压力或者为了利益,还是会体谅员工的。如果偶尔加班这样也都能够理解,但是如果总是要求员工加班,即使加班有加班费,时间长了,很多员工也是受不了的,长时间的加班不能够休息好,这样身体都会吃不消。向领导说明大家休息不...
工厂
里拉长和主管合伙整治一个
员工
该
怎么办
?
答:
其实你应该辞职 这样的
工厂
和主管有什么值得你留下 如果 你不想走哦 也可以先和他们沟通沟通
初到一家
工厂
,当
领导
或同事对你不友好,甚至怒斥你时,你会
怎么办
?
答:
一、首先应该找原因,看是否是自己做错了什么。无论自己有多少年的工作经验,初到一家
工厂
也算是一个新
员工
,可能对公司的制度或者业务等不是很熟悉,难免会犯一些错误。再加上跟同事或者
领导
不熟悉,相互不了解,难免会出现一些不友好的事情,虽然遇到这样的事情都会比较郁闷,但是,还是应该先静下心来...
在
工厂
上班,组长打
员工怎么办
?
答:
可以向上一级反映情况,或者直接报警然后去医院验伤!
...天天骂人,一整天在车间里咆哮怒吼,对
员工
们大声吼叫,训斥,看不...
答:
你可以向你部门经理反映,你们主管的行为,你可以跟你们主管说,我是来工作的,不是来听你训斥的,我有错,你可以说没必要咆哮怒吼的,这样是不尊重人的
工厂
没活千方百计赶
职工
走
怎么办
?
答:
当
领导
动了想要赶走一个人的心思,往往先从最简单的开始,就是不给
员工
安排工作。周边的同事忙得热火朝天,经常加班,就你一个人轻松自由,也没有任务在身,千万别以为领导体谅你,让你休息,这其实是变相赶你走,因为领导再也不肯花时间和精力在你身上了。让你觉得度日如年,虚度光阴。时间久了,...
工厂
班长辱骂
员工怎么办
?
答:
公然辱骂
员工
的,员工可以去当地派出所进行报警。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造...
在工厂面对上级
领导
动手殴打
工厂员工
的情况,员工应该如何
处理
?
答:
无论任何人,无论职位高低,凡是动手打人者,都属于违法犯罪行为。情节轻的是违反治安管理条例;情节严重者,属于刑事犯罪。
工厂员工
被殴打,应该报警求助,并向劳动局反映投诉。
在
工厂
被
领导
打了该如何
处理
答:
法律分析:
领导
平白无故的打员工是属于违法的,员工可以通过法律诉讼来处理。员工在公司上班,平白无故遭到领导的暴力。假如是员工错误,领导也没权利用暴力来
处理员工
的问题。但是领导可用公司的制度处罚员工。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,...
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