88问答网
所有问题
当前搜索:
工厂需要提前辞职吗
工厂辞职
正确流程
答:
正式员工的话需要提前一个月通知用人单位,公司批准后结清薪资这样就可以离职了
。辞职离职的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的...
工厂辞职
是不是
要提前
一个月辞职
答:
法律分析:视情况而定。正式劳动者是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在厂里上班可以急
辞职吗
答:
法律分析:在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下,可以急辞工
。一般情况下需要提前30天通知用人单位,才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
工厂
临时工
辞职需要提前
多久
答:
劳动者想辞职,
只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书
,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给劳动者出具解除劳动合同证明,否则用人单位就是违法。法律依据:《...
工厂
员工
辞职需要提前
一个月是合法的吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律...
工厂辞职
前
要提前
三天么
答:
法律主观:员工
辞职
一般
要提前
三十天提出,三十天后劳动合同就解除;如果员工还在试用期的,只要提前三天提出,三天后劳动合同就解除。或者员工可以采取与公司协商一致等办法来解除劳动合同。
工厂辞职
可以急辞吗
答:
工厂辞职
可以急辞。劳动者在工厂不想做了,可以急
辞工
,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般
需要提前
三十日书面通知单位;如果还在试用期的,
需提前
三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿...
在厂上班
离职要提前
几天?
答:
一般企业在试用期内7天提
离职
,如果超过了试用期,就
要
一个月才能提离职。具体时间还要看你当时所签订的劳动合同和原有企业的协商结果。
工厂辞职要提前
一个月合法吗
答:
工厂辞职要提前
一个月合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体...
工厂
小时工
辞职需要提前
多久
答:
法律分析:1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.劳动者
辞职需要提前
30天履行告知义务。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂可以马上辞职吗
工厂离职可以提前两天走吗
不想干了厂里不给辞职怎么办
工厂辞职是不是立马就能走
电子厂可以随时辞职吗
电子厂怎么辞职马上能走
在厂子不想干了怎么办离职
工厂辞职麻烦吗
辞职直接说不想干了可以吗