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工厂辞工不批工厂会被罚款吗
在
工厂
满三个月
辞工
而
不批
是违法的吗
答:
劳动者提出辞职,用人单位不批是违法的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
工厂辞工不批
如何处理
答:
法律分析:用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,
劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。用人单位有此行为,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
如果
工厂辞工不批
怎么办
答:
如果员工向用人单位提出辞职,用人单位是必须接受的,且不能够进行拒绝。双方可以进行签署离职协议,
用人单位不必对员工进行相关的赔偿
。但需要向员工支付清楚其相关所应该获得的工资。 一、如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条,劳动者...
在
工厂上班辞职不批
怎么办啊?
视频时间 00:55
与
工厂
没签合同,
辞工
时却不放人,工厂的做法违法吗?
答:
工厂
已经违反相关劳动法规。没有签订劳动合同,劳动者提出
离职
,公司不放人,劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同需要支付的补偿,并按《劳动合同法》第50条办理离职手续。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者...
工厂辞工不批
怎么办?
视频时间 01:31
工厂辞工
他
不批
怎么办还有领导不签字怎么办
答:
工厂辞工
领导
不批准
,只要工人提前30天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在
厂里
上班
辞工
领导
不批
怎么办?
答:
二、当劳动者在工厂递交
辞职
申请书遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续辞职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书,然后赶紧递交给工厂,依法履行辞职提前告知义务就行,其辞职行为不需要
工厂批准
。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就...
在
工厂辞工不批
该怎么做
答:
1、劳动者向
工厂辞工不被批准
的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。辞职到期不结清工资的方法如下:1、到劳动...
辞工不批
辞工书给他了 没回应 如果走劳动局这条路 因该怎么办
工厂
的...
答:
直接去劳动局告,他们会告诉你该怎么做,我找过他们的,个人觉得他们办事效率㕦
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