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工厂离职不给批压着你怎么办
工厂
强留工人
不给辞职
打什么电话
答:
5、离职后如果企业不给你个人发放企业方留存的那部分工资,
可以和企业方予以协商解决,如果协商不成,就可以直接去当地劳动部门予以投诉
,会即刻解决。三、工厂急辞职不给工资怎么办 劳动局,去的时候记得要你老板的电话号码。劳动局是不允许工厂压工人工资的,但你要当天辞职当天走的话是要扣一点钱的,...
离职
领导
不给批怎么办
答:
离职领导不给批的处理方法如下:
1、员工可以与领导协商,申请领导依法予以批准辞职的要求;2、协商不成,员工可以提前三十日书面申请离职
,或依法行使单方面的劳动合同解除权;3、如果领导仍然拒绝,员工可以申请
调解、仲裁、提起诉讼等方式解除劳动关系
;4、在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续。离职...
我想
辞职
,老板总拖着我
不给
我走,我该
怎么办
???
答:
2、即时辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的...
离职
流程领导
压着不批
答:
首先,
提交辞职申请是你的义务
,没有特殊原因,领导没有不批准的权利,当然,最好是弄清楚办理离职的程序,参考公司的制度条例说明,同时向同事请教,毕竟不是所有的规矩都能用文字来表述。
辞职领导不同意的,那就等一个月
。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要
提前三十日以书面形式通知用人单
...
离职
领导一直
压着不给
走
怎么办
答:
离职领导一直压着不给。怎么办
这个我觉得你可以给领导好好说一说?也许你的能力强,领导不太想放你走。你要把你自己的真实想法说出来
,我觉得领导可能会理解。
...未签合同!现因有事想辞工,领导不批准
怎么办
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
我想
离职
,可是公司
压着不批
,要是甩手就走,会有什么后果
答:
另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他
压着不批
是不对的,如果从你递交
辞职
申请书那天开始算,公司压着不批超过一个月,你可以去劳动局告他。打电话去就行。有人来查。你老板怕怕的。 我建议你不要私自走,每天催他一下,他就快了。反正出来混,不要把面子看得太...
我交了
辞职
报告领导
不批
,压了半个月工资
不发
我要
怎么
做才能要回我的工 ...
答:
辞职
报告交了一个月,
不给你
结工资,去劳动局仲裁。不到一个月,可以不
批
。若强行
离职
,单位可以追责。当然你可以找寻单位不合劳动法的地方,比如没帮你交保险、没付你加班……非完全正规单位,总可以找到点,然后以这个理由去找领导,不行就去劳动局 ...
...现在我想
辞职
回家,
工厂不批
,拿不到钱
怎么办
答:
人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件 《劳动合同法》第八十五条 用人...
办理离职
手续,单位如果刁难
怎么办
答:
离职后就应当及时
办理离职
手续,如果单位故意刁难你,可以去劳动局申诉,或者申请劳动仲裁。最好是协商解决,不要搞僵。
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