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工厂抽烟罚款合法吗
工厂抽烟罚款合法吗
答:
一、工厂抽烟罚款合法吗1、在工厂厕所抽烟,被用人单位罚款是违反劳动法的
。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能...
工厂抽烟罚款合法吗
视频时间 01:13
工厂
宿舍
抽烟罚款合法吗
答:
法律分析:不合法
,公司没有罚款权,劳动者在工厂宿舍抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的,工厂的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。罚款是行政处罚,罚款是强制违法行为人在一...
工厂抽烟
被
罚款
1000怎么办
答:
如果工厂的罚款政策在招聘合同、员工手册或公司政策中提前告知,或者在当地法律法规中有明确规定,
那么这1000元的罚款可能是合法的
。2.沟通与解释:如果认为罚款是不合理的,可以尝试与工厂管理人员沟通,解释个人情况,并询问是否有减轻罚款的可能性。3.接受处罚:如果确认了这笔罚款的合法性,最好的选择是...
在公司
抽烟罚款
1000元
合法吗
答:
一、在公司抽烟罚款1000元合法吗1、
在公司抽烟罚款1000元不合法
。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。2、...
在
工厂
厕所
抽烟
,被
罚款
500元违反劳动法吗?
答:
在
工厂
厕所
抽烟
,被用人单位
罚款
是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
工厂
规章制度说
抽烟罚款
500
合法吗
?
答:
公司
抽烟罚款
500不合理。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报公司的违法...
公司规定不能
抽烟
抓到了
罚款
答:
公司是没有
罚款
的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理
合法
,不能超越于法律法规的权限。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20...
抽烟
5次并
罚款
被辞退是否
合法
?
答:
如果用人单位的规章制度中规定劳动者
抽烟
5次并
罚款
是属于严重违反公司规章制度的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则用人单位的行为属于违法辞退,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为...
员工
抽烟
被
罚款合法吗
答:
比如“全勤奖”。最后,若是公司对犯有过错的员工任意
罚款
,即未按以上形式,未在劳动合同中约定罚款,或者制定员工手册、公司规章不
合法
,那么员工被罚款后,可以去申请劳动仲裁处理。公共场所本就禁止吸烟,劳动合同法规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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