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工厂怕劳动局吗为什么
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
法律分析:一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的
,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。法律依据:《...
企业怕不怕员工到
劳动局
投诉
答:
法律分析:公司怕劳动局投诉
。一般情况下,劳动局接到劳动者的举报的,那么就会到公司开展调查,之后,在查明事实之后,会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动,肯定怕。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举...
老板怕员工告
劳动局吗
答:
法律主观:怕
。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《劳动保障监察条例》第五条规定:劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局...
公司怕不
怕劳动局
投诉
答:
一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的
,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的。具体还要看是因为...
公司怕不
怕劳动局
投诉
视频时间 00:53
私人老板真不
怕劳动局
答:
法律主观:怕。被员工告到
劳动局
可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象...
公司
怕劳动局
投诉吗
答:
1. 公司通常会担心员工向
劳动局
投诉,因为这样的投诉可能导致公司面临法律风险和责任。2. 投诉可能引发的问题包括责令改正、民事赔偿,甚至在极端情况下可能涉及刑事责任。3. 此外,劳动局投诉还可能影响公司的正常运营、声誉以及员工凝聚力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条,县级以上地方...
工厂
最怕举报
什么
?
答:
1. 企业最担心员工投诉的问题之一是拖欠工资。通常,公司
害怕
被员工向
劳动局
举报,因为这可能导致企业信誉受损,产生法律成本,甚至面临不利法律后果。2. 此类投诉可能影响企业的凝聚力和员工士气,进而对企业的持续发展与成功产生负面影响。3. 如果员工将问题告到劳动局或劳动监察机构,企业负责人可能会面临...
老板怕不怕被员工告到
劳动局
?
答:
会怕的,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。一、作为一个优秀的经营管理者(或用人单位与老板),首先要有社会责任感与社会信誉度,需要守法经营、公平与人性化管理员工,建立和谐的
劳动
关系,才是公司立足之本,发展壮大之基。二、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,这是...
为什么
公司不
怕劳动局
?
答:
公司不会
怕劳动局
,主要你遵纪守法
为啥
要怕,不过和劳动局搞好关系也是有好处的,有些事情需要劳动局帮忙有好处理,不是说那些违纪的,只是说那些办事效率可能会快上一点
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