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工厂底薪是什么意思
工厂底薪是什么意思
答:
工厂底薪通常指工人在工厂中从事某种职业所能享受到的最低工资
,这一概念通常指导方按照国家或地区的法律规定和劳动合同签订的条款来执行。对工人而言,工厂底薪是一个非常重要的参考标准,它将
影响到整个工人的工资水平以及社会保障待遇
。因此,工厂底薪的设定需要考虑工人的实际情况,以避免工人的收入过低。...
工厂
的
工资底薪
和月薪有啥区别
答:
底薪就是按照国家规定每月五天八小时工作所得的最低工资
,月薪就是月底所发放的工资,包括加班费,奖金,还有一些其他的费用,底薪和月薪的区别就是,底薪是固定的,而月薪不是,月薪是一个月各种费用的综合
请问
底薪是什么意思
?和工资的区别?
答:
底薪只是属于工资的构成之一
。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
电子
厂底薪是
22天的还是保底的
答:
底薪是工厂的薪资的一种
,底薪可以包含基本工资、全勤奖、岗位工资、绩效奖等等,不一定是保底的那种,保底可以叫做最低工资标准,这是国家对每个省的要求,工人正常上班不允许低于最低保障和要求。
一个
厂底薪是
怎么算的啊
答:
底薪
就是一个月的最低的
工资
,不管上几天班,只要不请假就可以拿底薪,而且加班一个小时多小钱正规的是按普通1。5倍 和星期六。和天都是两倍的。底薪高加班费就越高。公式(底薪除21。75除以8*1。5或*2)其它的就不一定了,一般
工厂
都还会有全勤的,好一点的,福利就更好了。
底薪
与保底,有何不同?
答:
2、
底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。4、 不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+...
底薪是什么意思
,有什么作用呢?
答:
所谓保底
工资是
指:“由于公司原因而导致上班工时过少,而公司又是计时工资时,应该按保底工资数额发放”!保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱...
保底与
底薪
有
什么
区别?
答:
底薪是指基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般...
保底和
底薪
有
什么
区别
答:
保底
工资是
工人在
工厂
工作应该获得的报酬,一般采用工作底薪加奖励;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
底薪
跟基本
工资
区别
是什么
?
答:
可以根据其能力进行工资分不同等级。2、国家规定不同:基本
工资是
政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同:底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,基本工资是工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。
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