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工厂可以随意调班么
工厂调班
劳动法是怎么规定的
答:
根据相关法律规定,
工厂调班如下规定:1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。公司在哪种情况下可以给员工调班...
工厂可以随意
的对员工进行
调班吗
?可以随意的进行换班吗?
答:
不能
,只有特殊行业才能这样调班,但是申请特殊行业很麻烦,一般(99%)的公司都没申请。这是公司对于自己员工(弱势群体)的冷暴力。
工厂可以随意
的对员工进行
调班吗
?可以随意的进行换班吗?
答:
回答:不
能
,只有特殊行业才能这样
调班
,但是申请特殊行业很麻烦,一般(99%)的公司都没申请。这是公司对于自己员工(弱势群体)的冷暴力。
不经本人同意
工厂可以
把常白班人员安排倒班吗?四班三倒,按理说欠个人...
答:
不可以这是违法的
,劳动法第四十一条规定工时的演唱需要经与工会和劳动者协商后调整,未经本人和工会同意肯定是不可以的,以下为劳动法关于工作时间和休息休假的法条,仅供参考。《劳动法》的相关规定 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
工厂随意
更换上班时间是否符号劳动法?
答:
工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。2.根据劳动法的规定每天工作8小时,每周不超过40小时,只要你每周的工作时间不超过40小时,单位无需支付加班费。
在
工厂
上班主管没有问过员工的意见就
随便
把员工调到别的班去这样子是...
答:
不违法。根据工作需要调整班次,主管这是在履行工作职责,
调班
通知员工即可,并不需征得员工的同意。
我想问
工厂
私自用双休日与正常工作日对调并按正常班的工资算,这样他们...
答:
尊敬的用户,您好!您询问的是关于
工厂
私自将双休日与正常工作日对调,并且按照正常工作日的工资标准支付是否合法的问题。请参考以下法律条文进行判断:1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,如果用人单位在休息日安排劳动者工作,且无法安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2. ...
劳动法
工厂调班
是否可调至下月
答:
1、允许
调班
。用人单位休息日安排劳动者工作应当安排补休,不
能
安排补休的,需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不允许补休。2、依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
工厂随意
调换上班时间,加班不给加班费合法吗
答:
如果劳动合同中约定岗位是不定时工作制(轮班制)那是合法的,否则就是违法啦。
厂里是否
可以
私自对员工进行调休?
答:
厂里这种做法应该是
可以
的,因工作不同需要调休时间,没有什么不对的,只要保证一周二天休息就可以了,如果需要加班应该给双倍工资也是可以的,所以厂里私自对员工进行调休是可以的。
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