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工厂倒闭员工最高补偿标准
工厂倒闭员工补偿标准
2023年
答:
2023年工厂倒闭员工补偿标准是:
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;4、所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除...
工厂倒闭
做了十年的
员工
怎么
赔偿
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够...
工厂倒闭员工补偿标准
2023年
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,
最高不能超过12个月的赔偿
。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
工厂倒闭员工补偿标准
2022年
答:
工厂倒闭员工补偿标准是:
1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其...
劳动法
厂倒闭
如何
赔偿
答:
工厂倒闭应按以下赔偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿标准
答:
法律分析:
工厂倒闭员工赔偿标准
是:1、失业经济赔偿按工人在
倒闭工厂
的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、
工厂工人
的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
工厂倒闭
了
员工
有经济
补偿
吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的
本地区上年度职工月平均工资三倍的
,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工厂倒闭工人
如何
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂倒闭失业金怎么领 (...
工厂倒闭员工补偿标准
2023年
答:
关于
工厂倒闭员工补偿标准
,2023年的规定如下:1. 经济补偿将根据员工在该公司工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。2. 对于工作六个月以上但不满一年的员工,按照一年计算经济补偿。3. 对于工作不满六个月的员工,将支付半个月的工资作为经济补偿。4. 如果员工的月工资高于所在城市上年度职工月...
厂倒闭
了
员工
怎么
赔偿标准
答:
当
工厂倒闭
时,
员工
的
赔偿标准
如下:1. 失业经济补偿:根据员工在
倒闭工厂
的工作时间计算。如果员工工作满12个月,应赔偿一个月工资。如果工作不满12个月但超过半年,按12个月计算;如果工作不满半年,应支付半个月工资作为补偿。2. 工资高于当地平均水平:如果员工的工资高于当地平均工资,应按照当地平均...
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