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工厂不让辞职违法吗
厂里不
准
辞职违法吗
?
答:
用人单位不批准劳动者辞职是违法的
,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
工厂辞职不让
走
合法吗
答:
法律主观:工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职
;如果劳动者在试用期,可提前三日发出通知,到期后办好工作交接走人。劳动者需保留好本人依法提出辞职的证据。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
工厂不给辞工
书写,也不让我辞职。怎么办?
答:
1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的
,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
工厂
有权利
不让
员工
辞职吗
答:
一、公司是否有权利不让员工辞职
1、公司没有权利不让员工辞职
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条,用人单位...
工厂
上班累想辞职但是领班就是
不给辞职
单我该怎么办
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,
或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
辞职
不批可以告劳动局吗
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法
了,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职
工厂不给辞职
书不也许走可以报警吗
答:
劳动者辞职
工厂不给辞职
书不也许走是可以报警的,但是一般警察是不会受理的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我在厂里上班,自身原因生病,可以
辞职吗
,如果
厂里不让辞职
怎么办?
答:
而且合法的请假不可能不
不让合法
的辞职不可能不让你辞职的,如果不让你辞职,那他就是
违法
的,你可以去你当地的劳动仲裁机构去仲裁要你要留好你自己上班得写证明比如说。合同比如说工作证还同事的一些证明以及你的打卡记录之类的都要截图保留嗯这些然后你就
辞职辞职
的话一般现在如果你已经签了合同的话你...
...
不给
其员工
辞职
,这个
合法吗
?如不是,请问怎么样才能让
工厂
给予辞职...
答:
照常是提前一个月提出辞职申请,平时的时候工厂会在招到人接替你工作后接受你的辞职,但在年底,你也知道工厂在赶货,加上年底一般也是招不到人了,那些没工作的人不会出来找工作了,也是开年的时候再出来,所以这个时候
辞职工厂
会找各种理由不批,这是
不合法
的,但也是可以理解的,非要闹的话可以去...
我是一名大一的学生,暑假在
工厂
找了份工作,
厂里让
我签协议3个月不准...
答:
劳动者和用人单位建立建立劳动关系,
厂里让
劳动者签协议3个月不准
辞职
,否则扣一个月工资,属于用人单位
违法
,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在...
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