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工厂不让急辞可以告劳动局吗
如果
急辞
工公司不同意
可以
找
劳动局吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
工厂不让急辞
怎么办
答:
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁,用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
辞急
工不批
劳动局
管不管
答:
辞急工不批,去劳动局投诉,劳动局会管
。但是辞急工没有按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适...
签了劳动合同了想辞工老板
不让辞
可不
可以
去
劳动局
投诉
答:
可以
,辞职是劳动者的权利,只要提前三十天以书面形式通知单位即可。本人拿着离职申请、身份证及其复印件去当地劳动监察部门就可以进行投诉,如果投诉后仍不能达成一致,可以继续申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
工厂不
给辞职,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
可以去劳动所投诉解决
,需要自己去哦!参照劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
急辞不让
走怎么办
视频时间 01:19
工厂
强留工人不给辞职打什么电话
答:
劳动局
是
不允许工厂
压工人工资的,但你要当天辞职当天走的话是要扣一点钱的,除非你能找到
厂里
有不符合劳动局的相关事件。比如没签劳动合同,或是厂里没给你宣传过厂里的规章制度,节假日没按规定给工资,工作期间应有的福利也没有得到过,只有有一条你们厂沾边了,他就不能扣你的钱了,因为他自己...
辞急
工,不批,可
不可以
投诉
劳动局
答:
二是保障
劳动
者有必要的时间交接工作、办理解除劳动合同的相关手续,重新选择适合自己的职业。你如果真的要急着走,你可以找公司领导进行协商。如果领导不同意的话,那就只能等一个月了。如果再不批,你才能够投诉他。当然啦,你也可以放弃当月工资,自行离职。
工厂辞急辞
工不批怎么办
视频时间 01:31
急辞
工不批找
劳动局
有用吗
答:
厂里辞
工不批可以向当地
劳动局
申请调解或提起仲裁。对仲裁结果有异议的可以再规定时间内向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不...
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