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工厂上班被其他工人伤到
在
厂里上班被
同事弄伤谁负责
答:
法律分析:如果在
工作
中无意
伤害到
正在工作中的同事,自己的同事应该认定工伤,所需治疗费用以及休息治疗期间的工资或者达到伤残给予的赔偿,全部是按照工伤待遇享受,伤者本人不能要求自己进行赔偿,参加工伤保险的,由工伤保险和单位承担,没有参加工伤保险的,单位承担,至于自己的责任,由单位根据相关制度和...
厂里被
同事打伤厂里有责任吗
答:
在工厂上班如果是由于工作原因被被同事打伤,厂里有责任,
可以申请工伤鉴定,劳动部门鉴定为工伤的,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失
,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收...
在
工厂上班被
同事打伤怎么处理
答:
在工厂上班被同事打伤应当及时报警处理
。如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...
在
工厂上班被
同事打伤怎么处理
答:
法律主观:职工因为工作原因被同事打伤属于工伤
。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
律师你好,我去年在
工厂上班
,手指被在一起上班的同事在开机器的时候被...
答:
1、这是属于工伤,建议劳动者催促单位自事故
伤害
发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请...
我在
工厂上班被
同事撞伤属于工伤吗
答:
工人
因
工作
遭到意外
伤害
或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出十二个月。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
两人同在
工厂上班
,在正常工作期间,其中一个人受到另一个人的非故意工 ...
答:
7.因公、因战致残军人复原专业到企业
工作
后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或
其他
意外事故造成
伤害
或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的
上下班
途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、...
厂里上班
时不小心导致另一个
工人受伤
厂里,我,和受伤人责任怎么划分_百 ...
答:
受伤
人算工伤,你和
厂里
都有责任。如果受伤人没有证据表明是违规操作才受伤的话就没责任。至于你和厂里的责任,你如果因为违规操作使人受伤,要附带责任的,至于附带多少看具体情况。厂里责任是肯定跑不了的。
在厂内
上班被
别人打伤算工伤吗?
厂里
负责任吗
答:
在
工厂被
人打存在认定为工伤的可能性,认定为工伤的工厂承担工伤保险责任。职工在工厂,
工作
时间和工作场所内,因为履行职责被人打伤,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;因为维护国家和公共利益被打伤,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。
其他
情形被打伤,不...
工厂上班
时间,同事的小失误,造成骨折,这个也属于工伤吧,公司有责任吗...
答:
在
工厂上班
时间,因同事操作失误造成骨折的,符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,属于工伤,公司应承担相应的工伤责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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