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工作调动后被公司辞退补偿
在联想做临时工辞职了几天可以解除合同
答:
1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司
随意把你调到不熟悉的岗位你说干不了他直接就给你算工资走人算不...
答:
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
公司
下发给员工的
辞退
函怎么写?
答:
公司
下发给员工的辞退函要写明
被辞退
员工的
工作
内容、性质,对他的日常工作态度作风真实书写,写清楚辞退他的原因,如员工的工作能力不能胜任公司任务,或者员工违反公司规章纪律等,注意写作语气要委婉,最后要签署公司名字、日期。 一、公司下发给员工的辞退函怎么写?辞退函范文辞退书___先生/女士: ...
公司
高管的
辞退
的流程是什么?
答:
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。二、
企业辞退
的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪职工要坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育
工作
,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,...
公司辞退工作
满10年以上的职工
视频时间 01:56
公司
可以什么理由
辞退
员工?
答:
(2)劳动者的行为客观存在,并且是属于“严重”违反
用人单位
的规章制度,何为“严重”,一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如违反操作规程,损坏生产、经营设备造成经济损失的,不服从用人单位正常
工作调动
,不服从用人单位的劳动人事管理,无理取闹,打架...
老板不让我辞职怎么办。我现在的状况是一名跟单文员,
公司
是做月饼的
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司
调我的
工作
岗位违法吗
答:
降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。可以单方变更劳动合同的情形有以下几种:1、劳动者由于不能胜任
工作
而
被用人单位
单方调整工作岗位的;2、...
员工不听话
开除
算违反劳动法吗
答:
属于违法行为。员工不服从
用人单位
的安排
被辞退
是属于违法行为的,按法律规定,用人单位在对员工进行调岗时也是需要与对方进行协商的,如果说双方协商一致后则可以签订书面协议,如果说没有协商一致对于劳动者不能胜任
工作
应当由用人单位负责收集证据。一、员工不服从安排辞退是否违法未经任何协商
调动
员工工作...
国企辞职五险一金怎么办
答:
是不是在本市找的其他工作呢?如果是在同一个城市,就可以直接转社保和医保还有公积金。如果不在本市,就只能把医保里的钱花掉。公积金办理需要户口迁移和
工作调动
的手续,可以直接提出来,到了另一个城市再重新办。社保到社保局冻结,然后拿一份缴纳证明,到
之后
的
单位
,他们会帮你提过来。全手打,望...
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