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工作环境内容分为几种
霍兰德职业兴趣理论把
工作环境
的
内容分为几种
类型
答:
6种
。霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为现实型、探索型、艺术型、社会型、
企业型、
常规型,所以霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为6种类型。
霍兰德职业兴趣理论把
工作环境
的
内容分为几种
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答:
正确答案:C
霍兰德职业兴趣理论把
工作环境
的
内容分为几种
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答:
霍兰德的职业兴趣理论将工作环境的内容划分为六种类型
,分别是:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。大多数人并不只有一种职业兴趣类型,这些类型之间的相似性越大,相容性越强,个体在选择职业时遇到的内在冲突和犹豫就会越少。员工的工作满意度和流动性,很大程度上取决于个体的人格特征与...
霍兰德职业兴趣理论把
工作环境
的
内容分为哪几种
类型
答:
企业型、常规型、现实型、调研型、艺术型、社会型
。1、企业型特征为追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。2、常规型共同特点为尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有...
霍兰德职业兴趣理论把
工作环境
的
内容分为几种
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答:
霍兰德把职业兴趣分为6个类型,分别是:现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型
。大多数人都并非只有一种性向,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度,当人格和职业相匹配...
工作环境
怎么描述
答:
以提高员工的归属感和满足感。4、
工作内容
:
工作环境
应该有着有趣、有挑战性和有成就感的工作内容,这可以提高员工的工作积极性和创造力。5、管理和领导:工作环境应该有着良好的管理和领导,领导应该为员工提供指导、支持和反馈,以及为员工提供成长和发展的机会。
霍兰德职业兴趣理论把
工作环境
的
内容分为哪几种
类型
答:
现实型,艺术型。1、现实型:这种类型的人具有实际、条理性强的特点,喜欢通过对事物的观察和实践来解决问题,对于技术性和机械性
工作
有较强的兴趣和天赋。2、艺术型:这种类型的人具有创造力强、感性敏锐的特点,喜欢发挥自己的想象力和审美能力,对于艺术创作和表演有着较高的天赋和兴趣。
工作环境
指的是哪些方面
答:
1、
工作
的
环境
包括自然环境、作业环境和团队环境。2、 自然环境当然就是指工作时所处的地理环境,包括地理位置、空气条件等。3、 作业环境是指工作时所处的人为布置的与工作相关的环境,包括设施、设备、工具、周边工厂企业等。4、 团队环境是指所处的工作团队的自然人组成的工作氛围,包括团队精神、...
职业的社会
环境
主要包括哪些方面?
答:
总的来说,职业
环境
分析包括两大方面的
内容
:社会环境分析和组织(企业)环境分析。所谓社会环境分析,就是对我们所处的社会政治环境、经济环境、法制环境、科技环境、文化环境等宏观因素的分析。社会环境对我们职业生涯乃至人生发展都有重大影响。通过对社会大环境包括国际、国内与所在地区3个层次的分析,来...
职业
环境
有哪些
内容
?
答:
职业
环境
,就是某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。包括两大方面的
内容
:社会环境和组织(企业)环境。一、社会环境 是指某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展趋势等。①经济发展水平在经济发展水平高的地区,企业相对集中,优秀企业也比较多,...
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