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工作期间受伤怎么报工伤
怎么
才可以
报工伤
答:
劳动者在工作中受伤后,
应立即向所在单位的负责人或安全管理部门报告工伤事故,并尽可能详细地描述事故发生的经过和受伤情况
。单位应按照规定及时组织救治,并向当地的社会保险行政部门报告。二、准备相关证明材料 劳动者在
申请工伤认定
时,需要准备一系列证明材料,包括但不限于:工伤事故报告书、医疗证明、...
在公司
受伤
了
怎么报工伤
答:
1、要到当地劳动部门申请工伤认定
。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。...
工作
中
受伤怎么申请工伤
答:
单位申报工伤流程如下:1、
申请:由用人单位
、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供工伤认定申请表;2、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件,不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知;3、受理:提供的材料完整,属于...
在公司
受伤怎么走工伤
流程
答:
法律分析:员工在工作过程中受伤,
应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任
。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、
申请工伤认定
,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工...
员工在
上班期间受伤怎样
赔偿
答:
一、员工在上班期间受伤怎样赔偿1、员工在上班期间受伤赔偿标准如下:(1)一级伤残为27个月的本人工资;(2)二级伤残为25个月的本人工资
(3)三级伤残为23个月的本人工资;(4)四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
工作受伤
后
怎么
跟公司
申请工伤
答:
公司可能会直接给予一定的工伤补偿。综上所述:在
工作受伤
后,应该立即向公司报告并按照公司的要求提交
工伤申请
。在提交
申请时
,需要提供完整的证明材料,并填写公司的工伤申请表格。在等待审核和处理
期间
,需要与公司保持联系并配合公司的调查和处理工作。同时,可以向相关部门咨询或寻求帮助和建议。
工作期间受伤怎么
赔偿
答:
一、工伤认定与申报 劳动者在工作期间受伤后,应首先进行工伤认定。工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,
可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。工伤认定申请需要提供相关证明材料...
职工上下班途中
受伤
算不算
工伤
答:
职工工伤
单位申报
具体如下:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列...
在
上班
时间
受伤
算不算
工伤怎么
理赔
答:
在上班时间受伤算
工伤
。劳动者在
上班期间受伤
的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定
申请
。如果经认定属于工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。一、工伤鉴定程序:1、工伤...
在工地上干活
受伤
了
怎么
理赔
答:
在工地上干活
受伤
,可以通过如下方式理赔:1、这种情况下,一般属于工伤;2、可以申请认定为工伤;3、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级;4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。工伤认定的流程是
怎样
的工伤认定的流程一般如下:1、
工伤申请
登记;2、工伤审核。劳动保障...
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