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工作服几年换发合理
工作服
财务报销
几年
买一次
答:
工装原则上要求每2年更换一次
。普通工作服是一年一换或两年一换,不过员工工作的时候,难免出现意外刮碰,导致服装损坏。所以做好备库是理所当然的。关于一些特种工作服,其更换周期各不相同。建议定做的时候,仔细向厂家询问各种功能有有效期,以防止意外的发生。些特殊的工作服,如防水、防火阻燃、防...
员工辞职该扣
工作服
钱吗?
答:
一般是三至五年一换发
,如果没有达到使用换期而辞职的,应该按比例扣服装费,是合情合理的。如果有公司的相应管理制度或约定作支持,就合情、合理、合法了。对于一线产业工人,扣除劳动用品费不合法。对于非一线产业工人的公司“白领”,可以按合同约定或单位管理制度规定收取(扣除)服装费。
联通公司制服多长时间换一次
答:
两年左右换一次
。工作服的更改不宜太频繁,如果是质量好的工作服,考虑到成本,建议两年左右换一次。(企业需要根据自身的需要,工作服的质量好坏以及使用情况而定)。
员工
工作服
管理规定
答:
2、正式员工每人发放春夏装工作服和秋冬装工作服各两套,
每两年更换一次
;工作服使用时间均从员工领用之日起开始计算;3、公司员工需转正后方能领用工作服,不符合条件的不予发放;4、员工领取工作服时先由部门提出书面申请,报与行政综合部核定后,凭领用员工在工作服出库单上签字后,再到仓库办理领...
厂服
管理规定3篇
答:
2、厂服配发期间为两年
,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。厂服配发到期不能继续使用的,由本人填写申请表,经人事部核实后换发。换发时交旧。 3、如因个人原因,造成厂服丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发...
联通的
工作服几年换
一次
答:
两年换一次。根据查询联通公司资料显示,联通的工作服两年换一次,
普通工作服是一年一换或两年一换
,不过员工工作的时候,难免出现意外刮碰,导致服装损坏。所以做好备库是理所当然的,中国联通提供通信服务,主要包括移动通信业务,固定通信业务,宽带接入业务和各类电信增值业务。
焊工
工作服几年更换
答:
三年、特殊行业一年。
特种
工作服
一般
多久更换
一次?
答:
比如以前的老式劳保服太过宽松的版式可以在不影响人体活动作业的前提下改为稍微修身的时尚一些的版式,但颜色搭配最好不雅改变。或者如果连颜色也想变化的话,那建议在结合企业文化和行业特性的基础上慎重考虑选择后,在未来的五到十年都不好轻易地再做变化。2、按季节来
更换工作服
...
酒店客房服务员
工作服多久换
一次
答:
你指的是换洗还是损耗更换?一般正规的星级酒店,都是每周定期更换,一般一周可以换洗2到3次、损耗更换的话,有点酒店是员工戴满3年就送一套制服,有的又是2到4
年更换
一次制服
工作服
怎样管理?
答:
7、 员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。五、本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。1、 配备两套工作装的部门:(1)4月1日—9月30日统一着浅色
工作服
,着衬衣时,需按公司规定统一颜色着装。(2)10月1日—3月30日统一着深色工作服;2、配备一套工作装的部门,...
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