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工作时间延长了工资怎么办
用人单位安排劳动者
延长工作时间
的
工资
如何支付
答:
用人单位安排劳动者延长工作时间的工资的支付,具体如下:
1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长...
延长
劳动
时间
的
工资
报酬
怎么
支付
答:
法律分析:1、平时安排劳动者延长工作时间的,
应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作,应首先安排补休
,不能安排补休的,应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;3、法定休假日安排劳动者工作的,应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的...
延长
劳动
时间怎么
支付报酬
答:
法律分析:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季...
用人单位安排劳动者
延长工作时间
的
工资
如何支付
答:
延长工作时迅虚间的工资按以下规定支付:工作日延长工作毁枝时间的工资不低于平时工资的百分之一百五十
;休息日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之二百;法定节假日延长工作时间的工资不低于平时工资的百分之三百。【法律依据】《中华人民共和国劳动亩余燃法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
用人单位
延长工作时间工资
有何补偿
答:
根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长工作时间
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,...
延长
劳动
时间
的
工资
报酬如何支付
答:
(1)平日安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于平日正常
工作工资
的150%的工资报酬;(2)休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平日正常工作工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平日正常工作工资的百分之三百的工资报酬。
延长工作时间工资
如何支付
答:
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长工作时间
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排...
公司延迟一天发
工资怎么办
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长工作时间工资
报酬的;(...
劳动法超时
工作
怎样赔偿
答:
劳动法超时工作怎样赔偿:工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。1、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、
休息日安排
劳动者...
超过法定
工作时间工资怎么
算
答:
一、超过法定
工作时间工资怎么
算超过法定工作时间工资的计算方式: 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: 1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外
延长工作时间
的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小...
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