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工作时间利用率
工时
利用率
怎么计算
答:
工时利用率的合理范围是根据不同行业和岗位而异。一般来说,
工时利用率在70%到90%之间被认为是较为合理的范围
。工时利用率是指员工实际工作时间与可用工作时间的比率。在此范围内,员工能够有效地利用工作时间完成任务,并保持适度的工作压力。工时利用率过低可能意味着工作效率较低,资源浪费;而工时利用...
工作
日
利用率
的计算公式为( )。
答:
工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度
。其计算公式表示为:工作日利用率=制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%。
制度
工作时间利用率
=出勤率x
答:
1、有效工时利用率是指在工作日内,完全用于生产劳动并能创造出劳动价值的工时与制度工时之比
,或指工作日内净工作时间与制度工作日时间之比,以百分率表示。2、有效工时利用率的分析,揭示了整个工作过程组织的合理性与有效性,可以由此地现并明确哪些工时消耗是必须的、有效的,哪些工时消耗是不合理与无...
想请问下,工时效率与
有效工时利用率
的区别,越详细越好!谢谢?_百度知...
答:
工时效率与有效工时利用率,如同两个紧密相关的度量,
一个是衡量工作时间的纯粹消耗,另一个则是衡量这些时间如何转化为实际成果的效率指标
。让我们一起解开它们的内涵,以便更好地理解和优化工作实践。首先,我们来明确这两个概念的定义。工时,是衡量工作时间的基本单位,我国标准工作日限制在每日8小时、...
工时达成率公式
答:
工时利用率是指制度工作时间的实际利用程度
。它可以反映劳动者劳动时间的利用情况,并可通过对缺勤工时、停工工时、非生产工时等的分析,有针对性的解决影响工时利用率的主要问题,不断提高工时利用率。工时利用率的影响因素 工时利用率越高,生产效率也越高。影响工时利用率高低的因素主要有两方面:1、员工...
下列关于制度工时
利用率
指标的计算方法,不正确的是( )。
答:
【答案】:D制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间,实际工作时间越接近制度工作时间,说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用,应该以制度工作时间为标准,因而制度
工作时间利用率
是工作时间利用统计的核心指标,它反映...
( )是反映员工在出勤
时间
内实际
工作
工时及其被
利用
情况的指标。_百度...
答:
【答案】:A 出勤
时间利用率
又称作业率,是反映员工在出勤时间内实际
工作
工时及其被利用情况的指标。其计算公式表示为:出勤时间利用率=实际工作工时÷出勤工作工时×100%。
标准工时
利用率
计算公式
答:
标准工时=标准作业
时间
+辅助时间 测标准工时需要的条件是:a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工,b、必须是正常速度,c、所有物品都是良品,在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.含义:标准工时是在标准
工作
环境下,进行一道加工工序所需的人工...
如何提高
时间
的
利用率
答:
提高时间的
利用率
的作用:1、提高
工作
效率:通过更好地
利用时间
,你可以更高效地完成任务,提高工作效率。这不仅可以让你在更短的时间内完成任务,还可以让你有更多的时间来放松和休息。2、减少压力:合理安排时间可以让你更好地管理自己的工作和生活,减少压力和焦虑感。通过制定计划和目标,你可以更好...
有效
时间
浪费率怎么算
答:
停工工时,加上停工工时中被用工时、加班工时。工作负荷率是在
工作时间
内,生产数量除以生产能力的结果,是用来反映生产能力的利用情况,例如生产能力是100件,实际生产数量80件,则工作负荷率是80%。但对于职能人员而言,实际上工作能力应该是多少是很难衡量的,所以往往可以用制度工时
利用率
来代替。
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