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工作日加班工时
工厂
加班
费怎么算的
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数。
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。一、工资...
工作日加班
时间怎么算
答:
法律分析:
工作日加班
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
加班工时
怎么算的加班工时如何计算
答:
1、标准
工时
计算
加班
费应该是月工资除以21.75天。2、原来我国职工的日工资是按月
工作日
来折算的,但是2008年劳动部下发了通知,将职工的日工资改按月计薪天数折算,原来按照月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知,由于《全国年节及纪念日放假办法》规定公民的节日假期由原来的10天增设为11天...
劳动法规定
工作日加班
工资怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何计算...
答:
目前,职工全年月平均
工作
天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。 计算方法为:法定节假
日加班
工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 分类计算 确定了加班...
如何计算员工
加班
时间?
答:
根据《劳动法》的规定,员工的正常工作时间应该是每天8小时,每周40小时。超出这个工作时间之外的时间应该被视为
加班
时间。如果员工在法定节假
日工作
,那么也应该计算为加班时间。具体来说,加班时间的计算方法如下:正常加班:在正常
工作日
(周一到周五)之外的时间工作,包括需要延长的工作时间和周末及法定...
标准
工时加班
费计算公式
答:
一、标准
工时加班
费计算公式标准工时加班费计算公式如下:
工作日加班
工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
如何计算
加班工时
?
答:
包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,
加班工时
,请假工时,出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助,出勤就餐天数,外出误餐补助,出差地域补助,特殊班次补助,员工学历补助,加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下:1、考勤打卡:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据...
加班
费计算公式是什么
答:
法律客观:(一)综合计算
工时工作
制
加班
费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作时间的....
标准
工时
制度
加班
费怎么算
答:
一、标准
工时
制度
加班
费怎么算标准工时制度加班费的计算:在标准
工作日
内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。二、员工追讨加班费的期限是多久 找...
标准
工时加班
费计算方法及标准
答:
一、标准
工时加班
费计算方法及标准标准工时加班费计算方法如下:1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
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