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工作无责任底薪是什么意思
无责
保底
是什么意思
答:
一、无责保底是什么意思1、无责保底即无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪是不和工作业绩挂钩的
,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的...
无责底薪是什么
答:
法律分析:无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动...
无责任底薪是啥意思
?
答:
所谓无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工...
无责任底薪是什么意思
??
答:
无责任底薪是指员工在固定工作时间内,即使没有完成任何销售任务或工作业绩,也能得到的固定工资
。详细解释如下:1. 含义概述:无责任底薪是员工的基本工资,不依赖于业绩或销售结果。只要员工按照公司规定的时间和工作内容完成了本职工作,无论工作成果如何,都能获得这笔固定工资。这种工资制度主要目的是保...
无责底薪
指的
是什么
答:
无责任底薪是指员工在工作过程中,即使未能完成既定的工作目标或业绩,也能获得预先约定好的固定薪资
。这是对员工工作保障的一种形式,确保了员工即使在遇到业绩波动或任务挑战时,依然能够拥有一定的稳定收入。以下是详细的解释:1. 无责任底薪的基本定义:在人力资源管理中,无责任底薪特指员工在未达到...
什么是无责任底薪
答:
所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
.因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪.用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作.据劳动部《关于...
什么
叫
无责底薪
答:
无责任底薪是指员工在正常工作情况下,无论工作成果如何,企业都会按照约定的标准支付工资。以下是详细解释:一、无责任底薪的概念介绍 无责任底薪是一种员工薪酬支付方式,在这种模式下,员工只要按照公司规定正常出勤,即便没有完成特定的业绩或任务目标,也能获得事先约定好的
固定工资
。换句话说,员工在...
无责底薪是什么意思
答:
无责任底薪是不和工作业绩挂钩的
,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成较基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显有空...
无责任底薪是啥意思
答:
无责任底薪是
指员工在完成基本
工作
任务后,无论公司的业绩如何,都能保证获得的固定薪资。具体来说,无责任底薪是一种薪资结构,它为员工提供了一个基本的、固定的薪资水平,不受公司业绩或员工个人业绩波动的影响。这种薪资结构通常适用于那些需要稳定收入的职位,如行政助理、前台接待员等。在这些职位中,...
什么是无责底薪
答:
无责任底薪是
指员工即使未能完成既定的销售任务或
工作
指标,也能获得的固定薪资。以下是关于无责任底薪的详细解释:一、无责任底薪的基本
含义
无责任底薪是员工在未能完成既定销售业绩时,依然能获得的固定薪资。这种薪资结构常见于销售、市场推广等岗位,作为一种激励机制,鼓励员工积极工作,同时保障其基本...
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