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工作弹性大是什么意思
“
工作弹性大
”
是什么意思
?
答:
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在我国,越来越多的工厂和企业试用该系统。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,包括施乐、惠普等著名大公司;在日本,日立制造(Hitachim...
“
工作弹性大
”
是什么意思
?
答:
基本是指两方面:1好的方面,就是发展空间大 2坏的方面,就是工作多变
,比如时间不规律,工资不规律,福利待遇不规律等 个人意见,自己斟酌下。
上班
工作
有
弹性是什么意思
答:
以上班工作有弹性是指企业为了更好地适应市场需求,同时兼顾员工个人时间和生活需求
,采用一种比较灵活的工作制度。例如在固定的工作时间内,根据员工的需要可以调整上下班时间,或者采取弹性工作制,让员工自主安排自己的工作时间。这种工作制度可以更好地激发员工的工作热情,增强企业的凝聚力和员工的归属感,...
弹性工作是什么意思
答:
弹性工作的意思是:时间上自由、地点不限制、工作内容自由安排、灵活组织结构、更好的沟通方式
。1、时间上自由 时间上的弹性是指员工可以根据自己的生活和工作需要,自由地调整工作时间。这种弹性工作方式可以让员工更好地平衡生活和工作,减少工作压力,提高工作效率。比如,一些企业可以允许员工在一定的时间...
弹性工作是什么意思
科普弹性工作的意思
答:
1、弹性工作指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下
,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权,会对员工产生激励的作用,具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等...
弹性工作是什么意思
答:
弹性工作
又称其为弹性工作时间是员工根据个人特性设计具有一定弹性的日工作时间或周工作时间的方法。工作再设计的一种形式。弹性工作旨在使工作时间的安排更好地适应员工个人的需求、工作习惯和偏好。使员工拥有更多的自主权,会对员工产生激励的作用,具有减少员工迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等优点...
上班
弹性大是什么意思
?
答:
弹性工作
制是指在一定的工作时间安排上,员工可以自主决定出勤时间,相对降低了每日的工作强度与工作压力,可以让员工更好地管理自己的工作与生活。弹性制度可以提高员工的生产力,避免意外损耗,因为员工精力充沛,效率高。弹性工作除了缓解员工的压力,还可以增强企业的灵活性,弹性机制是灵活性的一种体现,有...
弹性工作是什么意思
答:
弹性工作
时间
意思
:完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。在欧美,超过40%的大公司采用了“弹性工作制”,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立制造所、富士重工业、三菱电机等大型企业也都不同程度地...
弹性工作是什么意思
答:
弹性工作
的
意思
是可以自由安排上班时间的工作。弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。在欧美,超过40%的大公司采用了弹性工作制,其中包括施乐公司、惠普公司等著名的大公司;在日本,日立...
弹性工作是什么意思
呀?
答:
所谓
弹性工作
制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。弹性工作时间制有多种形式:(1)核心时间与弹性时间结合制。一天的工作时间由核心工作时间(一般为:5-6个小时)和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成。(2)...
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