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工作失职造成重大损失
工作失职
怎么判定法律责任
答:
工作
人员失职分以下情形判定法律责任:普通工作人员
失职造成
用人单位损失,按用人单位规章制度处分;工作人员严重失职造成用人单位
巨大损失
,用人单位可以单方面解除劳动合同;国有公司、企业的工作人员严重失职造成国家利益
重大损失
,依法承担刑事责任;其他。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的...
...主义
失职
错误党纪处分的暂行规定》中的
重大损失
和
巨大损失
的标准是什...
答:
造成
下列结果之一的是
重大损失
:直接经济损失10万元至50万元,死亡1人至5人,或者伤5人至30人;造成
严重
政治影响的。造成下列结果之一的是
巨大
损失:直接经济损失50万元以上,死亡5人以上或重伤30人以上;造成特别严重政治影响的。
管理
失职造成重大损失
如何追责
答:
一、确定责任人 首先,需要确定
造成重大损失
的管理
失职
的责任人是谁。这可能涉及到企业的管理层、董事会成员、监事会成员、部门负责人等。在确定责任人时,需要进行详细的调查和分析,以确定责任人的身份和责任范围。二、根据法律法规进行追责 根据确定的责任人的身份和责任范围,需要依据相关法律法规对其进...
员工
失职造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
员工因
工作
失误给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎么赔偿1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后...
工作失职造成
公司
损失
承担什么责任
答:
工作失职造成
公司
损失
承担责任视以下情况而定:1、如果劳动者不是故意为之或者没有
重大
过失,一般不用承担责任,因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担;2、如果双方签订劳动合同,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面...
由于员工
工作
失误
造成
公司经济
损失
答:
法律主观:劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,
工作
失误
造成
的
损失
不属于员工赔偿责任范围。同时,对于劳动者故意造成的损失,不是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任。 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、
严重失职
、营私舞弊,对用人...
员工失误
造成
公司
损失
怎么赔偿
答:
一、员工失误
造成
公司
损失
怎么赔偿1、
工作
失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准,如果是故意造成的,则全额赔偿,若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;过失造成的,则无需赔偿,先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。2、法律依据:...
员工犯错
导致
公司
损失
需要赔偿吗
答:
因
工作
失误
造成
公司经济
损失
,员工是否需要赔偿分为以下几种情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在
重大
过失的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。经济赔偿规定:凡造成经济损失的,直接责任人...
失职
罪超过一千万判几年
答:
失职
罪超过一千万的判三年以上,七年以下有期徒刑。我国《刑法》第一百六十八条规定【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】国有公司、企业的
工作
人员,由于严重不负责任或者滥用职权,
造成
国有公司、企业破产或者
严重损失
,致使国家利益遭受
重大损失
的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大...
...公司要求执行相关
工作
任务,
失职
,给公司
造成损失
的记过。劳动合同怎么...
答:
在劳动合同中,对于员工违背公司要求执行相关
工作
任务、
失职
以及给公司
造成损失
的记过情况,应当在合同中明确约定相关的责任条款。以下是一个示例,您可以根据实际情况进行调整:劳动合同中的责任条款示例 一、员工职责与义务 员工应严格遵守公司的各项规章制度和业务流程,认真履行工作职责,确保工作质量和效率。
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