88问答网
所有问题
当前搜索:
工作可以说动力嘛
不是说有压力才有
动力嘛
,为啥领导越是施压,员工最后就
工作
信心全部都没...
答:
因为员工看不到未来,只看到听到老板画大饼以及对他的辛苦付出视而不见,最后肯定没有信心了。
当一个 女孩对你说,我本想给你
工作
上
动力
,但好象没做到,我感觉很不爽...
答:
呵呵...如果不是跟你交往的人,说明她对你有好感,你该主动了
如何才能拥有积极向上的态度去对待
工作
,使得自己更加的有
动力
?
答:
2 有了
工作
父母才会不担心自己。自己一个人在外面父母是肯定会担心的,如果你有没有工作父母就会更加的担心,因为你的生活经济来源都是比较困难的,所以自己有一个稳定的工作对父母来说也能让他们感到心安,就不用为你操那么多的心了,所以就是不要让自己的父母担心,自己也要有一个安定的工作,那怕...
为什么
说工作
是生活不
可
缺少的部分呢?
答:
工作和生活不是两件事,而是一件事,都是同等的重要。很多人可能确实觉得生活和工作是分开的。生活就是生活,工作就是工作,但事实不是如此。 通过
工作可以
发现人生新的意义"。 工作可以让你体现自我的价值,当然这个价值不一定说非要在工作中体现,也可以是在家庭当中体现,也可以其他一些地方体现。
你在压力下
工作
的能力如何?
答:
由于
工作
的压力太大了,所以会影响到我的工作心情和工作效率,这样长期下去我将会厌烦这项工作,最终辞职更换其他工作。工作的压力来源于工作太多,每天都要加班,而且工资待遇也不高,没有积极性。
如果你对一个
工作
环境已经感觉不到激情,是否应该换个工作环境呢?
答:
第一,没有方向感。要是谈论起这个方向,我想也是困扰了很多人。因为大部分人都不知道自己想做什么,
能
做什么,也不知晓自己到底擅长什么。总是抱怨着
工作
不好,却还糊涂的工作下去。慢慢的年龄大了,在一个环境中待的时间长了,就没有了上进的
动力
,所以也就没了激情。我建议大家,要是想改变就趁早...
职场
工作
应该追求成就感还是追求报酬?
答:
<2>,追求成就感可能会导致个人的目标和价值观过于理想化,无法与公司的实际需求相匹配。在这种情况下,个人可能会感到失落和沮丧,进而导致
工作
满意度下降。那么,追求报酬呢?报酬是一种工作成果的再衡量,
可以
直接体现个人工作的价值和贡献。追求报酬可以激发人们的积极性和
动力
,更好地满足自己的物质需求...
领导的谴责,
可以
化为
动力
及
工作
效力吗?
答:
不一定,有的时候谴责是对的。
能不能
把谴责化为
动力
和效力得看针对的人群,有的人就是要领导的谴责才能用心
工作
,领导不说、不骂就难受;还有一种人是自尊心比较强的,让领导谴责后就受不了造成心理压力,导致不好好工作。领导的谴责是有针对性的,是我们自己做不到位;谴责还好就怕是背后给员工搞小...
当老板说『你
上班
只是为了钱吗 』,应该如何回答?
答:
2. 除了工资报酬,我更看重
工作
环境、发展前景与机会。我在此工作是为了长期发展,实现自我价值,取得更大的成就与贡献。3. 我喜欢这里的团队氛围与企业文化。和同事们一起工作是愉悦的,这也是我选择这里的原因之一。单纯的工资回报不能代替良好的工作体验。4. 我非常看重个人职业生涯的发展,从事我喜欢并...
...在学习中 昨天跟我说没有
动力
是什么意思 我该怎么做 怎么说?_百度...
答:
他的意思是看不到前途。比较迷茫吧。很多事情,特别是刚开始做的时候都会有这种想法。看不到希望,没有
动力
。多安慰安慰她就OK了。还有经常给她点小惊喜,让她开心点。他的意思是看不到前途。比较迷茫吧。很多事情,特别是刚开始做的时候都会有这种想法。看不到希望,没有动力。多安慰安慰她就OK了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜