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工作分析的流程是什么
工作分析的
程序
是什么
?
答:
一、
准备阶段
(一) 建立工作分析小组 (二) 明确工作分析的总目标、总任务 (三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、 计划阶段 (一) 选择信息来源 (二) 选择收集信息的方法和系统 三、...
简述
工作分析的
程序
是什么
答:
1、准备阶段:确定工作分析的目标和侧重点
,制定总体实施方案,收集和分析有关的背景资料,确定所欲收集的信息,选择收集信息的方法;2、实施阶段:与参与工作分析的有关人员进行沟通,制定具体的实施操作计划,实施收集和分析工作信息;3、结果形成阶段:与有关人员共同审核和确认工作信息;形成职务说明书,...
试述
工作分析的步骤
。
答:
【答案】:工作分析的实施是一个完整的过程,
一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、结果形成阶段和应用反馈阶段
。这五个步骤相互联系、相互影响。(1)准备阶段主要包括以下工作:确定工作分析目的,制订工作分析计划,组建工作分析小组,确定调查和分析对象的样本。(2)调查阶段主要包括以下工作:收集背景...
试述
工作分析的步骤
。
答:
(3)分析阶段:对调查阶段收集的信息进行仔细审查和深入分析,这是工作分析流程中的核心环节
。(4)结果形成阶段:整理分析结果,形成职位说明书和工作分析报告。职位说明书详细描述职位的职责、任务、权限以及任职者的基本条件,而工作分析报告则概括了企业各职位的工作状况。(5)应用反馈阶段:将职位说明...
工作分析的流程是
怎样的?
答:
整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导
。1、计划:(1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。(2)确定所要分析的信息内容与方式,预算...
工作分析的
过程有哪些
答:
工作分析的
过程:第一步:确定组织结构和部门职责。工作分析可展开的前提条件企业里有关组织结构已确定,并具有相对稳定性;在组织结构基础上,
工作流程
及部门责任已确定;每个部门应有的工作职位也已明确。有些企业在对人力资源系统进行变革时,没有与其他组织系统联系起来,在上述条件不具备的情况下,单独...
工作分析的
基本
流程
的顺序是①实施阶段②应用与反馈阶段③结果形成阶段...
答:
工作分析的
实施基本
流程
如下:(1)筹划阶段。这一阶段包括明确工作分析目的、确定工作分析参与者、确定所要搜集的信息、确定搜集信息的方法等四个具体的
步骤
。(2)实施阶段。这一阶段主要完成搜集并分析信息、审查和确认信息两项任务。(3)结果形成阶段。(4)应用与反馈阶段。拓展:工作分析是对组织中...
工作分析的
基本
流程
的顺序是①实施阶段②应用与反馈阶段③结果形成阶段...
答:
1. 筹划阶段
工作分析的
筹划阶段是整个过程的起点,它涉及明确分析的目的、确定参与者、搜集信息的范围和方法。这一阶段为后续工作奠定基础,确保分析的方向和重点符合组织的需求。2. 实施阶段 在实施阶段,工作分析的重点是信息搜集和分析。通过各种方法如观察、访谈、问卷等,搜集职务相关的数据。然后对...
工作分析的步骤
包括哪些?()
答:
工作分析是确保工作流程和职责明确的重要工具。它通过系统的手段来确定工作的职责和要求。以下是工作分析的步骤:1.
准备阶段
:确定分析的目的,收集相关的工作信息,并准备分析所需的各种工具和资源。2. 调查阶段:收集工作的实际数据,包括工作内容、工作环境、工作条件等。这可以通过观察、访谈、问卷调查...
工作分析的流程
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属于工作分析的程序是
简述工作分析的流程或步骤
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