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工作了五年单位不给签合同怎么办
五年没签
劳动
合同怎么办
?
答:
这种情况可以直接向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求
,用人单位只要是和劳动者建立起事实劳动关系的,一年之内都没有签订劳动合同,那么这个一年时间到期之后,用人单位就必须要和劳动者签订无固定期限的劳动合同。否则就直接给劳动者赔偿。 一、五年没签劳动合同怎么办?1、直接向用人单位提出签订劳...
在公司干
了五年没签
劳动
合同
可以赔偿么?
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系时需要及时签订书面正式劳动合同,如果工作五年都未签劳动合同,
应当依法赔偿不签劳动合同的双倍工资
,但是最长不超过十一个月,存在争议可以向劳动管理部门投诉进行劳动仲裁,或者向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。一、五年未签劳动合同有什么赔偿? 五年不签劳...
工作了5年
,公司没有跟我
签合同
,也
没
有交社保,我该
怎么办
?
答:
用人单位不与劳动者签订劳动合同,不给劳动者缴纳社保,已经违反了劳动法。你可以此作为依据,
与用人单位协商解决,解决不了,可申请劳动仲裁
。也可投诉到当地劳动执法部门。
在私企
工作了五年
,今年公司没什么活,
不给签合同
让离职,请问有赔偿吗...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
用人
单位五年
未给我
签订劳动合同
,未给我买社保
怎么办
?
答:
五年没有给你签订劳动合同,也没有给你买社保,
你应该立即到当地劳动监察部门投诉举报,要求用人单位补缴社保金,并且要求进行没有签订劳动合同期间
的双倍工资。
单位不给签
无固定期限
合同怎么办
答:
单位不给签订
无固定期限合同,违反了《劳动合同法》的规定,劳动者可以向用人单位提出书面申请,并且有权要求用人单位以无固定期限方式
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,应当签订劳动合同。其中,无固定期限合同是指没有明确规定
工作
期限,由劳动者与...
我在私人工厂做
了五年
,公司
不给签合同
,不交社保,我现在不想做了,能...
答:
可以要求
单位
补交社保 因为不缴纳社保理由辞职,可以要求按
工作
年限补偿5个月工资,按离职前十二个月平均工资做补偿标准 和单位无法协商,可以去申请劳动仲裁,但是因为
没合同
,要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
我在一个公司
工作了五年
多,可是公司一直没有和我
签订合同
答:
用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。2 社保方面:社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司
没
有买社保或没有按实际工工资交社保...
上班
4年多了
单位
一直
没给签定
劳动
合同
我该
怎么办
?
答:
如果
单位不签合同
,超过一个月,视为单位已经签订长期合同。但是,前提是你要有证据证明你与单位有事实劳动关系。事实劳动关系可以由以下三种方式证明:1,单位工牌。2,工资单。2,考勤表。4,两个以上非直系亲属的工友证明。任何一个都能证明。
签署
劳务合同公司
不给合同怎么办
答:
一、
签了
合同用人
单位不给合同怎么办
如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者
签订劳动合同
后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的...
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