88问答网
所有问题
当前搜索:
工作两个月可以辞职吗
工作两个月辞职
是否正常
答:
法律分析:工作两个月可以辞职
。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
工作两个月离职
答:
法律分析:
1、你想工作2个月就终止劳动合同是可以的
,不存在违约金。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),辞职时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
全职能干
两个月
就走吗
答:
可以
。这个没有规定。只要不想做就可以辞职不干。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成...
上班
不到
两个月辞职
要多久
可以
走
答:
法律分析:看身份。正式员工是30天,试用期的是3天。
只要工作交接清楚,根据劳动法的规定,在试用期期间,员工可以随时提出离职
,公司不得任何理由阻拦,正式员工一般在正式提交离职申请一个月以内就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
签了
两个月
的劳动合同
可以辞职吗
答:
法律分析:已经签了两个月的劳动合同可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。但劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
工作两个月
还在试用期怎么
离职
答:
法律分析:劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就
可以离职
。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
全职能干
两个月
就走吗?
答:
可以
的。大学生应聘全职,但是只
工作两个月
,两个月之后就
辞职
,这种想法自己以前曾经出现过,但是后来实际运行的时候发现不好做,因为真正入职的话,入职一个正规的公司你要签劳动合同的,而且你要涉及到很多档案关系的结转。注意事项 暑假的时候比较闲,想着自己
能不能
找个工作,但是后来发现不好找有两...
工作两
三
个月
就想
辞职
正常吗
答:
法律主观:
工作两个月辞职
正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,
可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
入职
两个月离职
入职
两个月可以辞职
嘛?
答:
入职
两个月
辞职入职两个月的话当然是
可以辞职
的,但是辞职的时候必须要先和人事进行沟通,并且提交你的这个职称,如果你突然就辞职的话,公司他是有权扣除你的那个工资的。
大学毕业第一份
工作2个月辞职
答:
长久的干下去。如果感觉不适合自己的工作,还坚持往下干的话。那是不
可以
的。也是很痛苦的。所以说。要多从事几份工作。找到最适合自己的工作。这才是最正确的选择。所以第一份
工作两个月辞职
是可以的。两个月的时间也基本上掌握了这份工作的全部流程。再换一份新工作。尝试新的环境。这是挺好的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班上两个月可以辞职吗
入职两个月就辞职合适吗
说长期但干两个月就走
干两个月离职可以吗
正式工两个月可不可以辞职
长期工作2个月可以辞职吗
长期工可以干2个月就走吗
入职2个月可以离职吗
工作两个月辞职正常吗