88问答网
所有问题
当前搜索:
工作不满一个月3500工资怎么算
麻烦问一下
工作
时间
未满一个月
无责底薪是
3500工资
是
怎么算
的呢
答:
未满全月工资应当按照实际劳动发放,
可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算
。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
保底
3500没
做
满一个月怎么算工资
答:
不满一个月的情况下,
劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算
。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算,计薪天数是21.75天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前...
保底
3500没
做
满一个月怎么算工资
答:
一、正面回答日工资计算标准的正确算法是工资=月薪÷21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例
,反算法:工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。二、分析详情工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
3500
的
工资
拿半
个月
的话是多少钱
不算
休息?
答:
3500
/27.5X15=1909元。
3500一个月工资怎么算
答:
法律分析:日工资=月工资收入÷月计薪天数=3500元÷21.75=160.90元
。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资和小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
亲们,帮我
算算
,我在一家公司
上班
,
一个月
保底
3500
元,我上了13天班,我...
答:
是
3500
元/一个月里有22个
工作
日=每个工作日的平均
工资
,然后乘以13天,不过,这种公司不一定会让你拿满这些钱,肯定要因你
没
做
满一个月
为由,扣掉点的,你要有这个思想准备
上班不足一个月
的劳动法
工资
的算法
答:
除了按21.75天
计算月薪
的方法外,有些企业是按应该出勤的天数
计算月工资
。月工资公式=(月基本工资/月应出勤天数)*月实际出勤天数 7月工资=(月基本工资/月应出勤天数)*月实际出勤天数)=
3500
/29*24=2896.55元;8月工资=(月基本工资/月应出勤天数)*月实际出勤天数)=3500/29*23=2775.86元....
我在
上班
,
工作
试用期10天,
一个月3500
一个月,试用期
工资
多少?
答:
你好,根据 劳动合同法 第20条,试用期
工资
不得低于同岗位 最低工资 或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于当地 最低工资标准 。希望能帮到你,望采纳。
我在
上班
,
工作
试用期10天,
一个月3500
一个月,试用期
工资
多少?
答:
你好,根据劳动合同法第20条,试用期
工资
不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于当地最低工资标准。希望能帮到你,望采纳。
新员工入职
不满一个月
。
工资怎么
核算
答:
应付
工资
=(月目标薪酬÷月计薪天数)× 实际
工作
天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 (
3500
÷21.75)× 15 = 2413.79元
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工没做满一个月怎么算工资
月休4天工资是÷26还是30
一个月有31天怎么发工资
月休4天是按26天算工资吗
工资表函数公式大全及图解
月休3天工资计算公式
不满勤月工资除以30还是26
超市工资怎么计算
底薪1720元22天制工资是多少