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工伤险赔偿流程及标准
个人申请
工伤赔偿流程
答:
法律分析:
工伤保险赔偿流程(1)由单在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿
。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
工伤
意外险怎么
赔偿标准
答:
理赔流程:1. 提出工伤申请 在发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内,由单位向社保部门提出工伤申请
。若单位没有提出申请,职工可在1年内自己向社保部门提出申请。2. 提供材料 主要包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。其中申请表中应该包含故发生的时间、地点、原因以及职...
工伤险的
赔付标准工伤险
答:
(4)住院期间伙食补助费按当地标准发放
;(5)工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。3、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。4、具体的金额有...
工伤
意外险怎么
赔偿标准
答:
理赔流程:1. 申请工伤 单位应当自事故伤害或者职业病诊断之日起30日内向社会保障部门申请工伤
。单位不申请的,职工可以在一年内向社会保障部门申请。2. 提供材料 主要包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明或职业病诊断证明。申请表应包括发生时间、地点、原因和员工伤害程度。3. 社保部门审核 受理申...
工伤险
报销
险赔偿流程
答:
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请...
工伤险赔偿流程及标准
答:
工伤险赔偿流程及标准
工伤险赔偿流程通常包括以下几个步骤:首先,员工在发生工伤后应立即就医,并保存好所有相关的医疗费用单据和证明。同时,员工应尽快通知雇主,由雇主在规定的时间内向当地的社会保险行政部门报告工伤事故。接下来,社会保险行政部门会进行工伤认定,这一过程可能需要员工提供相关的工作证明...
社保工伤怎么赔 社保局的
工伤保险如何赔偿
答:
(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,...
工伤赔偿流程
步骤详解
答:
受伤员工或其代表应及时向雇主报告工伤情况,并向所在地的劳动保险部门报告工伤事故。雇主负责协助受伤员工填写工伤报告,并将其递交给劳动保险部门。3.劳动保险机构进行认定 劳动保险部门将会对工伤进行认定。认定的
标准
通常是根据法律和政策规定的工伤认定条件来进行评估。认定出的工伤将被列入
工伤保险
范围,...
工伤险
报销
险赔偿流程
答:
根据鉴定结论,主张
工伤保险
待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。向社会保险经办机构申领工伤保险待遇,一般需要提交以下资料:1、居民身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书...
工伤赔偿
的处理步骤
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%
,...
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