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工伤认定赔偿流程
工伤赔偿程序
流程
答:
法律主观:工伤赔偿的程序如下:
一、工伤报告程序
。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必...
工伤认定
、
赔偿
的具体
流程
是什么
答:
具体流程如下:
1、工伤认定申请:职工发生事故伤害
,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、作出工伤认定后,其中有一...
工伤赔偿
具体
流程
有哪些?
答:
工伤赔偿具体流程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序等流程
。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 一、工伤赔偿具体流程有哪些?1、工伤...
我国
工伤
保险
赔偿流程
是什么?
答:
我国工伤保险赔偿流程是:
工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序、申诉程序
。1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2...
工伤
事故
赔偿
处理
流程
是怎样的
答:
一、工伤事故赔偿处理流程是怎样的
1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成
。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门...
工伤认定
完整
流程
及
赔偿
标准
答:
接下来是与
工伤认定
相关的重要
赔偿
要求:3. 赔偿要求概览</ - 停工留薪期</: 停工期间,工资福利不变,由单位按月支付,一般不超过12个月。 - 伤残补助金</: 一级至十级,根据伤残等级计算一次性补助,数额不等。 - 伤残津贴</: 一级至六级,按月领取,比例视伤残等级而定。 - ...
员工
工伤赔偿流程
是怎么样的
答:
一、员工工伤
赔偿流程
怎么走 1、
工伤认定
:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹...
工伤赔偿
的申请
流程
是什么
答:
工伤赔偿
的申请
流程
:由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请
工伤认定
;由社会保险行政部门决定是否受理;依法作出决定;将决定书送达给职工和单位,由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《
认定工伤
...
工伤赔偿
要走什么
流程
答:
工伤赔偿
要走的
流程
,1、向劳动保障行政部门申请
工伤认定
;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工伤
事故
赔偿流程
怎么走
答:
1、知悉
工伤
事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;2、提出工作
认定
申请。 一、工伤事故
赔偿流程
怎么走 1、知悉工伤事故损害的发生。用人单位在事故发生后,在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤...
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