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工伤认定程序怎样走
工伤认定
流程是
怎样
的
答:
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。(五)领取
工伤认定
书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:1.是否属其它案由,走其它
程序
;2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3...
工伤
怎么走流程
答:
工伤处理流程如下: 发生工伤后,需及时报告工伤事故,进行工伤申请认定,再进行劳动能力鉴定,获得相关补偿。 单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社保行政部门提出
工伤认定
申请。 单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定...
工伤认定程序怎样走
答:
工伤认定程序包括报告伤情、医疗鉴定、用人单位报告、劳动保障监察部门调查、工伤认定和复议或诉讼等步骤
。劳动者应及时报告伤情,并提供相关证明材料;用人单位应及时报告工伤事故;劳动保障监察部门将进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定。如果劳动者对认定结果不满意,可以提起复议或诉讼。工伤认定程序...
受了
工伤
后要走哪些
程序
答:
员工应首先报告工伤事故,接受
工伤认定
,然后申请劳动能力鉴定,并根据认定和鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。一、报告工伤事故 受伤员工应立即向所在单位报告工伤事故,单位应及时向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等基本情况。二、接受工伤认定 社会保险行政...
申请
工伤认定
所需材料与流程
答:
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定
程序
处理劳动争议的时间不计算在
工伤认定
的时限内;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
申请
工伤
的
认定程序
是
怎样
的
答:
法律分析:申请
工伤认定
的
程序
如下:1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
办
工伤
的
程序
怎么走
答:
工伤全部流程:1、申请
工伤认定
:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,无法提供的,需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系;2、劳动能力...
职业病
工伤认定程序怎样走
答:
职业病
工伤认定程序
是一个涉及多个环节和规定的过程,旨在确保职业病工伤受害者能够得到公正的待遇和合理的赔偿。一、职业病工伤认定申请 职业病工伤认定的第一步是向所在单位提出工伤认定申请。申请人需要准备相关的申请材料,包括个人身份证明、劳动合同、职业病诊断证明等。同时,申请人还需要详细说明工伤...
工伤认定
流程及资料时间
答:
一、劳动局
工伤认定程序
1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:(1)填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)(2)填写《个人信息表》(3)劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)(4)抢救医院初次诊断证明/职业病...
工伤认定
的具体
程序
答:
1、
工伤认定
申请表1式2份,2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)3、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)4、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)5、物证、书证、证人证言、照片等有关证据6、事故发生详细经过7、单位...
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