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工伤认定期限多少天
工伤认定期限
一般是
多少天
答:
工伤认定期限,
用人单位可以在事故发生后三十日内申请,职工可以在一年内申请
。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
申请做
工伤认定
的
期限
是
多少天
答:
工作中事故发生后,
单位应在30日内申请工伤认定
,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。【法律依据】根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单...
申请做
工伤认定期限
是
多少天
答:
申请做工伤认定期限为一年
,如用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后
1年内
,向劳动保障部门提出认定申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,...
工伤认定
的
期限
是多久
答:
我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天
,根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政主管部门作出工伤认定以后,应该及时通知职工及职工所在单位。一般情况下因工作原因受伤的才能被认定成工伤,没有工伤认定书,职工无法享受工伤待遇。 一、最新工伤认定的期限是多久?工伤认定的期限一般是60天。《工伤...
工伤认定
的
期限
为
多少
日内
答:
我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天
,根据《工伤保险条例》的相关规定,社会保险行政主管部门作出工伤认定以后,应该及时通知职工及职工所在单位。一般情况下因工作原因受伤的才能被认定成工伤,没有工伤认定书,职工无法享受工伤待遇。一、工伤认定期限多少天内工伤认定期限一般是
三十日内
。用人单位应当在...
工伤
鉴定
期限
不能超过
多少天
答:
1、工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在
1年内
(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请
60日内
作出工伤认定...
工伤认定期限多少天
答:
工伤认定期限是
一年
。工伤认定申请期限规定,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果用人单位未在规定时间内提出申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在
1年内
提出申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后,应在
15日内
决定是否...
工伤认定
的
期限
答:
法律分析:工伤认定的期限是
一年
。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
工伤认定期限
是
多少天
工伤认定时间期限
答:
工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在
一年
内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
工伤认定
的
期限
为
多少
日内
答:
1. 根据我国法律规定,工伤认定的期限为
60天
。2. 用人单位应在职工受伤或者被诊断为职业病后的30天内,向人社局提出工伤认定申请。3. 如果用人单位未在规定时间内提出申请,受伤害的职工或者其家属、工会组织可以在
1年内
提出工伤认定申请。4. 特殊情况下,经人社局同意,申请时限可以适当延长。5. 工伤...
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