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工伤认定好不好认定
工伤认定
是不是很难通过
答:
法律分析:主要难在三个方面:劳动关系的认定、工伤赔偿的主体确定、民工法制观念淡薄
。第一,证明自身与工作单位的劳动关系是进行工伤认定的首要条件,若是连劳动关系都无法证明,工伤认定将无法进行。但是现实生活中很多用人单位用人不规范,劳动者又没有相关的意识保留证据,导致劳动关系认定十分困难。第二...
工伤好认定
吗
答:
不难,职工个人或家属都可向人社局申请工伤认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、个人申请工伤认定困难吗 不难,职工个人或家属都可向人社局申请...
个人申请
工伤
容易吗
答:
个人申请工伤不容易,需要用人单位协助,应当先进行工伤认定
。提交申请材料申请之后,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实,还需要用人单位进行配合。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
为什么社保局
工伤认定
非常难
答:
法律分析:若社保局申请的,可以联系社保局查询;若直接到仲裁机构申请的,直接联系鉴定机构。一般鉴定结果不会通过网络发布。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险...
工伤认定
调查严格吗
答:
法律分析:严格
,无论是程序还是评定标准都是严格的,工伤事关受伤者还有公司的利益,各方面都会关注鉴定,所以会严格的,受伤者在工伤鉴定结果出来以后,可以根据《中华人民共和国工伤保险条例》维护自己的合法权益,进行索赔。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
工伤好认定
吗
答:
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力
鉴定
丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)...
工伤认定
老板配合好会不会很快
认定好
?
答:
一般来说,如果
工伤认定
时老板能够积极配合并提供相关证据和资料,可能会加快工伤认定的进程。老板的配合能够提供更多的信息,使得工伤认定机构有更多的依据来做出认定决定。然而,工伤认定的速度也取决于各地的具体管理办法和程序,以及工伤认定机构的工作效率。无论如何,老板的配合对于工伤认定有积极的影响,...
劳动关系确认后
工伤好认定
吗
答:
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤认定
的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力
鉴定
丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;...
如何
认定工伤
?怎样做
好工伤
保险工作?
答:
(五)领取
工伤认定
书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:1.是否属其它案由,走其它程序;2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;3.是否需行政复议或行政诉讼。(六)到相关机构进行劳动力
鉴定
。(七)最后一步就是劳动仲裁。做
好工伤
保险工作...
什么情况下
工伤认定
不通过
答:
4、员工没有遵守安全规定或操作规程。如果员工在工作中没有遵守安全规定或操作规程,导致自己受伤,那么
工伤认定
可能会不通过。因为这表明员工没有尽到应有的安全注意义务。5、员工有故意行为或重大过错。如果员工在工作中故意违反安全规定或操作规程,或者有重大过错导致自己受伤,那么工伤认定可能会不通过。
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