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工伤认定办法第十七条
工伤
保险条例
第十七条
答:
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
如何理解
工伤
保险条例
第十七条
第四款的规定问题是是否属于工伤,不能...
答:
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,...
工伤认定办法
(2010修订)
答:
第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任
。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定...
工伤
如何
认定
答:
《工伤保险条例》
第17条
规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之...
工伤认定
去哪个部门申请
答:
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。我国法律规定,一般由劳动行政部门
认定工伤
。【法律依据】:《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
上班受伤了怎么申请
工伤
答:
依据《 工伤保险条例 》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款...
工伤认定
标准解释2019
答:
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
工伤
超过24小时未报案
答:
工伤超过24小时未报案是可以的,过了24小时上报,也是可以申请
工伤认定
的。根据《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
出了
工伤
以后,是由公司申报还是由个人申报呢?
答:
如果公司超期仍然不愿意为员工提出
工伤认定
申请,根据《工伤保险条例》
第十七条
的规定,员工也可以自行提出工伤认定申请:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门...
在公司上班受伤,工资怎么算
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。等医疗终结(出院后)在申请工伤鉴定,有了伤残等级再按照伤残等级,依据《工伤保险条例》向该公司要求索赔。
工伤认定办法 第
一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事...
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