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工伤认定不予认定情形
不予认定工伤
的条件是什么
答:
法定的
不予认定工伤
的
情形
有以下几点。1、因犯罪或者违反治安管理死亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。【法律规定】:《工伤保险条例》第十六条诡诞,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;...
不予
进行
工伤认定
的
情形
有哪些
答:
1、对于
工伤认定
未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,
不予
受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定...
哪些
情形
不得
认定工伤
或者视同工伤
答:
1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。4、患病但是非职业病的。5、非因工外出受到伤害或下落不明的。6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事...
不
认定
或视同
工伤
的
情形
是什么
答:
1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。 一、不认定或视同工伤的
情形
是什么如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对
工伤认定
结果不服,可以怎么办...
不
认定工伤
的七种
情形
有哪些?
答:
(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他
情形
。二、视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公...
工伤不予认定
的三个条件
答:
1. 若受伤并非在劳动关系下发生,工伤将不予认定。2. 即使是在劳动关系中,若情况不属于法律明确规定的
工伤情形
,同样不予认定。3. 职工若因犯罪或违反治安管理导致受伤,或者因醉酒造成伤亡,
工伤不予认定
。4. 职工若有自残或自杀行为,工伤不予认定。职工符合以下情况之一,应被认定为工伤:1. 在...
工伤认定不予
受理的
情形
有哪些
答:
一、
工伤认定不予
受理的
情形
有哪些《工伤认定办法》第八条工伤认定申请有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当不予受理:(一)申请人不具备申请主体资格的;(二)工伤认定申请超过法定时效的;(三)不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;(四)法律、法规规定不予受理的其他情形。对不予受理的工伤认定申请,劳动...
根据法律规定不
认定
为
工伤
的
情形
有哪些?
答:
根据法律规定不
认定
为
工伤
的
情形
有工伤保险条例当中16条所作出的规定故意犯罪或者是醉酒吸毒自杀自残的情况。这种情况的话,他是属于劳动者本人方面的过错,所以不能够有用人单位对他们的工作情况进行买单,不需要进行经济方面的赔偿。 一、根据法律规定不认定为工伤的情形有哪些?不认定为工伤的情形有工伤...
工伤不予认定
的三个条件
答:
不能
认定
为
工伤
的三种
情形
:1. 受伤者与用人单位不存在劳动关系。2. 尽管存在劳动关系,但受伤情况不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。3. 尽管符合规定的情形,但受伤是由于以下原因之一:- 犯罪或违反治安管理导致的伤亡。- 醉酒导致的伤亡。- 自残或自杀。社会保险行政部门应在受理工伤...
不
认定
为
工伤
的
情形
有哪些
答:
不
认定
为
工伤
的
情形
主要包括以下几点:故意犯罪。如果职工的行为是故意的,并且这种行为违反了法律规定,那么由此导致的伤害或伤亡不得认定为工伤。醉酒或者吸毒。如果职工在工作中因醉酒或吸毒而导致的伤害或伤亡,这些情况通常与履行工作职责无关,因此不得认定为工伤。自残或者自杀。如果职工因自残或自杀导致...
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