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工伤等级评定后怎么申请赔偿
受
工伤
了
怎么
向单位要补偿
答:
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,
则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行
。8、申诉程序 对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。二、员工工伤单位要赔偿哪些费用
除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费
、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助...
工伤
认定后单位
赔偿
方式是
怎么样
的
答:
一般工伤认定后单位赔偿方式有:按伤残等级支付一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴
;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇等方式。至于用什么方式赔偿,就是用人单位决定的。 一、工伤认定后单位赔偿方式是怎么样的 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤...
认定
工伤后
社保局
如何赔偿
答:
认定工伤后,社保局赔偿方法如下:
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
;2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国...
工伤鉴定等级评定怎样赔偿
答:
1、工伤达到一定的伤残标准,职工能获得如下赔偿:
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
。不同的工伤等级有不同的赔偿标准。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定...
劳动能力
鉴定
下来后,
怎样
进行
赔偿
答:
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴
。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,工伤职工已经...
评定工伤等级后
可获什么
赔偿
答:
法律分析:评定工伤等级后可获得下列赔偿:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。解除劳动关系的可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...
工伤
保险
赔偿
流程
怎么
走
答:
工伤
保险
赔偿
流程是:1、首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定
申请
。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
工伤鉴定等级
出来后要
怎么
索要
赔偿
?
视频时间 01:33
如果是
工伤
轻伤
怎么赔偿
?
答:
工伤鉴定是在
申请工伤
鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残
等级鉴定
。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。4、协商
赔偿
程序
工伤鉴定以后
,就可以依据鉴定的标准计算出...
工伤赔偿
流程
答:
根据所提交的材料和当事人的具体情况,可以提交劳动能力
鉴定
的
申请
表。04可以申请劳动仲裁 这里就是涉及到
赔偿
的事宜,针对不同的情况可以划分多个伤残
等级
,当然每个等级也就有了不同的赔偿标准。05最后申请强制执行 如果未能落实执行的,可以申请强制执行。法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条规定:职工有...
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